（四）面試
面試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。資格審查通過人數超過50人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過50人的崗位直接進行面試。
1.初試。初試方式為答辯，準備時間10分鐘，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試具體要求、時間、地點請通過資格審查的應聘人員登陸威海市教育局網站查詢。根據初試成績確定進入面試人員,每個初試崗位進入面試人員為50人。
2.面試。初級崗位，面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測試方式的，試講要求同上，專業(yè)技能測試主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。
3.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
4.進入筆試范圍人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市教育局網站公布。
（五）筆試
筆試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。
1.筆試報名。進入筆試范圍人員,須在規(guī)定時間報名參加統(tǒng)一筆試。
2.筆試。筆試內容為學科知識和教學設計兩部分。其中，幼兒教師崗位學科知識為學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學等方面知識；康復教師崗位學科知識為特殊教育理論、教學、康復等方面知識；其他教師崗位學科知識為相應學科山東省普通高中教學大綱范圍內的教育教學知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點在筆試準考證上注明。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市教育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（六）考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數1：1.5比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。對進入考察范圍人員名單將在威海市教育局網站上公布。
招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經招聘單位主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（七）公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同,招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
三、其他
1.高級教研員崗位采取答辯方式進行，答辯的具體時間、地點另行通知，請應聘人員登陸威海市教育局網站查詢。
2.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
3.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。
4.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市教育局網站，了解網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
5.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（威人社字〔2020〕20號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位計劃表》（請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打咨詢電話）。
威海市教育局網址：http://jyj.weihai.gov.cn/index.html
附件：
1.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計劃表.xlsx
2.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師報名二維碼.docx
3.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教師和教研員報名表.doc
威海市教育局
2020年7月24日
