3.教師資格證原件及復印件各1份；應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得教師資格證的，須提供教師資格證承諾書，承諾于聘用后一年內(nèi)取得招聘崗位要求的教師資格證，未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證的，按人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定依法解除聘用合同，取消聘用。
4.畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。
5.在職人員報考的，還須提交有用人權限的單位出具的同意報考證明；因特殊原因不能按時出具同意報考證明的，也可在考察體檢前提供，否則視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試。筆試采用百分制。內(nèi)容主要包括公共基礎知識、教育政策法規(guī)、教育理論知識、教學基本功等方面。為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考試時間：具體筆試時間及地點詳見筆試準考證。
2.面試。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例；10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采用百分制，用試講的形式，邀請外地評委現(xiàn)場打分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學教材中各學科一節(jié)課內(nèi)容。試講主要考察應試者的實際教學能力、課堂組織能力、教材駕馭能力和專業(yè)水平等。試講按學科分組，試講順序由應聘人員現(xiàn)場抽簽確定。備課時間為30分鐘，試講時間不超過10分鐘。
3.考試成績計算辦法。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當場參加同一面試組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不能進入體檢考察范圍。
為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)面試需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本講課室的原始成績。修正成績=考生試講成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生講課成績平均值÷考生所在講課組本專業(yè)全部考生講課成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。修正系數(shù)保留四位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試成績分別按50%、50%折算后計入總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績將及時在“山東昌樂政務網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”窗口公布。
四、考察、體檢和聘用
1.確定入圍人員。按照教師招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.考察。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
4.選崗及聘用。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。選崗后，對放棄選崗造成的空缺不再遞補。擬聘用人員通過“山東昌樂政務網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”窗口進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
五、聘用人員管理
招聘的中小學教師列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期和服務期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續(xù)。
招聘的幼兒園教師為控制總量備案管理人員，與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續(xù)。幼兒園根據(jù)辦園情況落實聘用人員工資、保險等相關待遇。
六、其他
為保證招聘工作的公開、公平、公正，昌樂縣教育和體育局成立昌樂縣公開招聘教師工作專班，具體負責本次招聘的組織實施，昌樂縣人力資源和社會保障局、昌樂縣委機構編制委員會辦公室對招聘工作進行指導、監(jiān)督。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
根據(jù)有關規(guī)定，“應屆高校畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育的科學研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于當年畢業(yè)的學生�！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)報務機構的畢業(yè)生。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次教師招聘主管機關無關。
本簡章由山東省昌樂縣教育和體育局負責解釋。相關事宜請及時登錄“山東昌樂政務網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”窗口查詢。
未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
昌樂縣公開招聘教師工作專班地址：昌樂縣教育和體育局組織人事科（城關商務社區(qū)1號樓227房間）。
昌樂縣教育和體育局網(wǎng)址：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj
昌樂縣教師招聘咨詢電話：
0536-6221856，請在工作日8:30-11:30，14:00-18:00撥打。
附件：
1.2020年昌樂縣公開招聘中小學教師（事業(yè)編制）崗位計劃表.xls
2.2020年昌樂縣公開招聘幼兒園教師（控制總量備案管理人員）崗位計劃表.xls
昌樂縣教育和體育局
2020年7月28日
