3.請報名人員確保報名時填寫的手機號碼無誤，并及時登錄查看后續(xù)通知。

4.報名時應(yīng)上傳的電子材料包括：：

（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠正面證件電子照片；

（2）報名人員身份證正反面；

（3）本科及研究生學歷學位證書（含認證材料，如帶二維碼并在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外留學人員學位認證等），如2020年應(yīng)屆畢業(yè)生中尚未取得學歷學位證書，則提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢認證的學籍驗證報告；

（4）工作經(jīng)歷證明材料：一年及以上社保繳費證明及工資流水清單、合同；

（5）現(xiàn)用人單位同意報考證明。

（三）資格審查

由招聘單位對報考人員進行線上資格初審，資格初審合格后統(tǒng)一打印筆試準考證，打印準筆試考證時間另行通知。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。

（四）報考咨詢電話：

聯(lián)系人：張老師孫老師

聯(lián)系電話：0790-68587680790-6859591

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-87860203

四、資格復(fù)查

根據(jù)筆試情況，考生應(yīng)在指定時間、地點參加現(xiàn)場資格確認，具體時間及地點另行通知。各類證書和證明材料需真實、有效、規(guī)范、完備，如未在指定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查、材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符的，均視為未通過現(xiàn)場確認，資格復(fù)查不合格者不得進入下一階段考核。資格審查貫穿整個考核、聘用過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

現(xiàn)場資格確認需帶好以下材料：

（1）本人簽名確認的《江西冶金職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名表》原件1份（附照片、自行打印并簽名）；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）本科及研究生學歷學位證書（含認證材料，如帶二維碼并在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外留學人員學位認證等）原件及復(fù)印件各1份。如2020年應(yīng)屆畢業(yè)生中尚未取得學歷學位證書，則提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢認證的學籍驗證報告原件及復(fù)印件各1份；

（4）工作經(jīng)歷證明材料：一年及以上社保繳費證明及工資流水清單、合同原件及復(fù)印件各1份；

（5）現(xiàn)用人單位同意報考證原件。

五、考核

1.考核具體時間、地點另行通知。

2.若崗位報名人數(shù)大于或等于1:3比例，考核采取“筆試+面試”的方式進行，筆試、面試成績滿分各為100分，分別占總成績的50%和50%，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績相同時則一并進入面試；1-11號崗位報名人數(shù)沒有達到1:3比例，直接入圍面試，但面試成績低于70分者，不予聘用；12、13號崗位報名人數(shù)沒有達到1:3比例，則取消該崗位招聘計劃。

3.筆試：參考江西省省直事業(yè)單位招聘考試《綜合基礎(chǔ)知識》形式命題。出題范圍包括政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、省情省策或校情校史、公共禮儀、公文寫作、時事政治和熱點話題等內(nèi)容。

4.面試：采用“試講+綜合面試”方式。

（1）試講：主要考核應(yīng)聘人員對所報崗位專業(yè)知識教學能力，根據(jù)崗位專業(yè)指定試講章節(jié)，不采用多媒體輔助教學，由考生板書。

（2）綜合面試：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

5.面試環(huán)節(jié)中試講占70%，綜合面試占30%。

6.總成績低于70分者，不予聘用。

7.各環(huán)節(jié)成績將在江西冶金職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站予以公布。

六、體檢、考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格者不予聘用。

2.由我院指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

3.對體檢合格人員進行考察。對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，學院按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不予遞補。

4.對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)學院考核、體檢、考察等合格者，公示無異議后，辦理入編手續(xù)，按事業(yè)單位要求簽訂聘用合同。

2.實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、注意事項

1.請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格和聘用資格。

2.招聘采取誠信報考制度，如考核通過人員聘用時所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

九、本次招聘工作事項由學院人事處負責解釋