1、筆試
（1）筆試組織：由南京市浦口區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
（2）筆試科目和內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，總分為100分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。
（4）考試成績可于考試后兩個(gè)工作日，在浦口區(qū)政府網(wǎng)站查詢。
2、面試
（1）面試資格線：各學(xué)科面試資格線，按不超過本次招聘學(xué)科（專業(yè)）需求數(shù)的1:3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選；面試人數(shù)不足時(shí)劃定面試基準(zhǔn)線（筆試成績合格線原則上不低于筆試總分的50%）。在浦口區(qū)政府網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。
（2）面試形式：面試采用說課等形式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能，面試與成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分。
（3）面試費(fèi)用：參加面試人員需繳面試費(fèi)現(xiàn)金100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號）。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。
（三）總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。(四舍五入保留兩位小數(shù))
（四）體檢、考察
1、體檢：根據(jù)總成績，按學(xué)科（專業(yè)）需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
2、聘用：招聘崗位由浦口區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，不服從安排視為放棄。公示期滿后，沒有問題的應(yīng)聘人員，簽訂勞務(wù)派遣合同。
3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與浦口區(qū)教育局指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，試用期考核不合格者，予以解聘。
薪酬：人均年人力資源成本10萬元左右（含五險(xiǎn)一金及管理費(fèi)用）。
四、招聘咨詢
南京市浦口區(qū)教育局：025-58882172、025-58189192
咨詢時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日9:00-11:00或14:00-17:00
本公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年南京市浦口區(qū)公開招聘編外教師學(xué)科（專業(yè)）對應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx
附件2：2020年南京市浦口區(qū)公開招聘編外教師報(bào)名登記表.doc
附件3：2020年南京市浦口區(qū)公開招聘編外教師報(bào)名信息表.xls
南京市浦口區(qū)教育局
2020年8月5日
