（5）成績查詢。筆試成績預(yù)計于8月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢本人成績。
對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向銅川市教育局新區(qū)分局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。銅川市教育局新區(qū)分局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
（6）確定進(jìn)入面試人員。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)控制線,低于最低分?jǐn)?shù)控制線的報考人員不得進(jìn)入面試。公開招聘人員按照應(yīng)聘崗位計劃的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)末位筆試成績并列的同時進(jìn)入。進(jìn)入面試人員名單將在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局網(wǎng)站另行公告。
2.面試
面試由銅川市教育局新區(qū)分局組織實施。面試的時間、地點及有關(guān)要求在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局另行公告。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
3.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績=〔筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力）÷3〕×60%+面試成績×40%。
計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序，筆試成績?nèi)詾椴⒘袝r，加試面試，按照加試面試成績高低確定排名順序。
面試結(jié)束后，在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局、銅川市新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。
（七）體檢
體檢工作由銅川市教育局新區(qū)分局安排部署。體檢醫(yī)院規(guī)格和體檢要求按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（八）考察
由銅川市教育局新區(qū)分局負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（十）聘用
公示期滿后，由銅川市教育局將最終擬聘結(jié)果報送銅川市人力資源和社會保障局，由銅川市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的教師最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位，對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試以后，應(yīng)關(guān)注銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局、銅川市新區(qū)管理委員會網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
聯(lián)系方式：0919-3181596、3181836
附件：
1.2020年銅川市新區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘崗位表.docx
2.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
4.2020年銅川市新區(qū)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘筆試考試大綱.docx
銅川市教育局
銅川市人力資源和社會保障局
2020年8月6日
