（1）筆試

筆試范圍：筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識與素養(yǎng)（占比30%）和教育管理知識（占比20%）、教學(xué)常規(guī)管理知識（占比50%）。

筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經(jīng)縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數(shù)線為70分。

（2）面試

面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容包括教育形勢分析（占比30%）、教育案例分析（30%）和行政工作亮點分析（40%）。

面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照選調(diào)崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經(jīng)縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數(shù)線為70分。

若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據(jù)成績排名依次遞補。

（3）綜合評價考核

考核重點：工作業(yè)績、個人榮譽、學(xué)術(shù)能力、管理能力等綜合評價考核。

考核方式：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核重點對選調(diào)人員進行綜合評價考核。

綜合評價考核滿分100分。

（4）綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+綜合評價考核成績×20%。

2.中小學(xué)、幼兒園教師崗位

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（1）筆試

筆試范圍：教育教學(xué)綜合知識。

筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經(jīng)縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數(shù)線為70分。

（2）面試

面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定，面試考官、面試課題均抽簽確定。

面試方式：課堂教學(xué)（學(xué)前教育崗位含四項技能技巧測試）。

面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選按筆試成績+其他附加分（2015年以來）的累計成績從高到低依次確定，按照選調(diào)崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經(jīng)勐�？h教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數(shù)線為70分。

若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據(jù)成績排名依次遞補。

（3）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+其他附加分×10%

（四）體檢

考試結(jié)束，按綜合成績從高到低確定體檢人員，按1︰1進入體檢，體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。

（五）公示、辦理調(diào)動手續(xù)

體檢合格后，對擬調(diào)教師進行為期5個工作日的公示，公示結(jié)束無異議的報縣委編辦、縣人社部門辦理調(diào)動手續(xù)；公示期內(nèi)如有因舉報查實或資格不符而取消選調(diào)資格的，缺額不予遞補。用人單位根據(jù)崗位設(shè)置空額情況進行聘用（可出現(xiàn)高職低聘）。若有異議由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實處理。

六、其他

（一）公開選調(diào)工作由縣教育體育局組織實施，縣委保密辦、縣人社局指導(dǎo)，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。

（二）凡在選調(diào)過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學(xué)歷、證書、虛報年齡、教學(xué)業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對提供假材料、假業(yè)績等學(xué)校相關(guān)責任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學(xué)校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名參加選調(diào)。

（三）其它未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、本公告由縣教育體育局負責解釋

附件：1.勐�？h教育體育局公開選調(diào)加分辦法

2.勐海縣教育體育局公開選調(diào)副校長報名表

3.勐�？h教育體育局公開選調(diào)教師報名表

勐海縣教育體育局

2020年8月10日

附件1：

勐�？h教育體育局公開選調(diào)加分辦法

遵循“實事求是，公平公正，有所側(cè)重，以突出教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力水平和教育教學(xué)質(zhì)量為主，個人各項目累計加分不突破10分”的原則。

一、加分范圍

2015年以來獲得鄉(xiāng)科級及以上的獎項（落款日期為2015年1月1日至2020年8月11日均屬于此范圍）。

二、加分辦法

（一）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育教學(xué)質(zhì)量獎的加分

1.獲縣教育行政主管部門（含教科室）教學(xué)質(zhì)量獎一等獎的加1分、二等獎加0.7分，三等獎加0.4分，四等獎及以下加0.3分；

2.獲州教育行政主管部門（含教科所）教學(xué)質(zhì)量獎一等獎的加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分。

（二）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育主管部門組織的說課、教學(xué)競賽加分

1.獲縣級獎勵（含教科室）：一等獎加1分、二等獎加0.7分、三等獎加0.4分；

2.獲州級獎勵（含教科所）：一等獎加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分；

3.獲省級獎勵（含教科院）：一等獎加2分、二等獎加1.7分、三等獎加1.4分。

4.獲國家級獎勵（含教育部）：一等獎加2.5分、二等獎加2.2分、三等獎加1.9分。

（三）獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、勞模表彰等教育教學(xué)綜合性獎勵的加分（繼續(xù)教育優(yōu)秀學(xué)員、論文獎不納入加分范圍）

1.獲鄉(xiāng)科級表彰的加0.5分；

2.獲縣處級表彰的加1分；

3.獲廳局級表彰的加1.5分；

4.獲省部級及以上表彰的加2分。

（四）近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核優(yōu)秀加分

年度考核等次為優(yōu)秀的一次加1分。

（五）近三年（2017年、2018年、2019年）優(yōu)秀黨員（優(yōu)秀黨務(wù)工作者）加分

獲鄉(xiāng)科級及以上優(yōu)秀黨員（優(yōu)秀黨務(wù)工作者）稱號的加1分。

附件2：勐�？h教育體育局公開選調(diào)副校長報名登記表.doc

附件3：勐海縣教育體育局公開選調(diào)教師報名表.doc