2.報名時需提交資料（掃描為PDF文件上傳到系統(tǒng),文件命名為應聘崗位+姓名+文件內容）：
《太原科技大學急需緊缺專業(yè)人才招聘報名表》；身份證；學歷、學位證書；留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；崗位有中共黨員要求的，須提供黨員證明材料；2018年、2019年畢業(yè)的須提供檔案保管證明。
（二）資格審查
學校收到報名信息后進行資格審查，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。對通過審查者，將通知本人網(wǎng)絡視頻面試時間。
（三）網(wǎng)絡視頻考核
受疫情影響，本次招聘面試采取網(wǎng)絡視頻方式進行。同一崗位符合條件人數(shù)與招聘數(shù)量比例5:1及以上則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式、內容和時間另行通知。
學校組成5人以上專家組采取網(wǎng)絡視頻方式進行考核。考核內容以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。學校根據(jù)面試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
（四）體檢、考察
進入體檢、考察范圍的人員由學校組織，統(tǒng)一到指定的縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）中的有關要求進行。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。
（五）確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站主頁公示，公示期為7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
學校人力資源處根據(jù)擬聘人員公示結果，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
五、工作紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
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