4、報(bào)名需提供的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證，《宜黃縣2020年度公開招聘縣直單位高素質(zhì)專業(yè)人才報(bào)名登記表》一式二份。
（二）資格審查
考生實(shí)行誠信報(bào)名，用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）測評
測評分專業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項(xiàng)。
1.測評時(shí)間：2020年9月18日
2.測評地點(diǎn)：宜黃一中
3.測評形式
專業(yè)能力測評采取說課的方式進(jìn)行。測評時(shí)間共60分鐘，其中寫說課稿時(shí)間50分鐘，說課時(shí)間10分鐘�；舅刭|(zhì)測評采取面試答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。測評總分為100分，專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評各占總成績的70%和30%。測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。
4.測評內(nèi)容
宜黃縣高一年級現(xiàn)使用教材，具體內(nèi)容測評前抽簽決定。
5.分組
根據(jù)測評對象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次測評共分語文、數(shù)學(xué)、物理（化學(xué)、生物）3個(gè)學(xué)科組。
6．評委
每個(gè)學(xué)科測評組聘請5名具有副高職稱的專業(yè)教師組成評委組。
評分
評委對考生測評情況進(jìn)行綜合評定，評分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)評委評定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的測評成績。測評分?jǐn)?shù)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
8．候分：測評完的考生在候分室等候，每個(gè)測評組的考生測評結(jié)束后，再依次逐個(gè)告知考生分?jǐn)?shù)。
9．測評時(shí)如出現(xiàn)遲到、缺席、違紀(jì)等情況，其測評成績以零分計(jì)算。
五、體檢
1．根據(jù)測評總成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)測評末位同分時(shí)，取專業(yè)能力測評分?jǐn)?shù)高者入闈。
2．縣教體局組織入圍人員到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
六、考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在�；虍厴I(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況�？己藭r(shí)，考生還需提供戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明�？己撕细窆�7日后，如無異議，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)。
七、聘用
經(jīng)審核合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，享受國家正式在編教師待遇。如有自動放棄者，不足名額則按合格線以上成績排序依次替補(bǔ)，不服從分配者按棄權(quán)論處。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務(wù)期不少于5年。
八、本招聘方案由宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7662383縣教體局
宜黃縣教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月30日
