(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
(3)曾以服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
四、面試。
1.面試人選的確定。面試人選按照每個崗位擬招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定；不足3倍的，按上線人數(shù)確定；3倍末位考生筆試成績并列的可同時參加面試。面試方案和面試人員將及時在三明市教育局網(wǎng)站上公示。面試合格線為70分，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
2.面試人選資格復(fù)核。三明市教育局將對面試人選進行現(xiàn)場資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》�？忌Y格條件的最終確認以復(fù)核為準。（資格復(fù)核時間另行通知）
3.面試內(nèi)容。
（1）片段教學測試。面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。
（二）專業(yè)技能測試。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、書法教師崗位的，均要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分。
（三）應(yīng)聘美術(shù)學科教師崗位的，片段教學測試成績占面試成績的50%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。
（三）考試總成績計算
1.招聘總成績按筆試成績的40%和面試成績(總分100分)的60%加權(quán)計算。
2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考察、公示和聘用
(一)體檢
1、體檢對象按總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
2、參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內(nèi)完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。
3、體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行,體檢費用個人自理。
4、報考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。復(fù)檢前不得告知復(fù)檢項目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
5、體檢缺席和體檢不合格，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格所空缺的名額，按考試總成績排名順序依次遞補。
(二)考核
體檢結(jié)果公布后，三明市教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)等方面的情況�？忌鷳�(yīng)提供學歷證、學位證、畢業(yè)生報到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報三明市行政服務(wù)中心教育局分中心窗口(三明市教育局)。
(三)公示和聘用
1.擬聘人選確定后在三明市教育信息網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報市人社局核準，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
2.新聘人員在市人社局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項
(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。
(二)應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
(三)福建省教師招聘網(wǎng)和三明市教育信息網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。
2.電話咨詢：招聘工作政策等方面問題，請咨詢?nèi)魇薪逃秩耸驴?聯(lián)系電話:0598-8222954)。
七、紀律和監(jiān)督
1.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
3.市紀委駐市教育局紀檢組對招聘工作進行全程監(jiān)督。
市紀委駐市教育局紀檢組：0598-8231209。
本方案由三明市教育局負責解釋。
