（二）資格審查
資格審查采用線上方式。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的，將按照規(guī)定程序公布或通知本人。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。對(duì)不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排名，前20名確定為考察引進(jìn)人選，面試成績(jī)低于70分的不能確定為考察引進(jìn)人選。
（四）考察
根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取函調(diào)、實(shí)地、談話等多種形式，全面了解被考察引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和引進(jìn)期間的表現(xiàn)，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察引進(jìn)對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
考察不合格的，取消引進(jìn)資格�？疾爝^(guò)程中，因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成的空缺，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成的空缺，依據(jù)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬聘用人選面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，確定為聘用人選。不符合條件的取消聘用資格。
（七）聘用
對(duì)體檢合格，經(jīng)公示無(wú)異議的人選。綜合類高校畢業(yè)生聘用到縣直部門（單位）所屬事業(yè)崗位工作；師范類高校畢業(yè)生聘用到縣直高中或中學(xué)任教；衛(wèi)生類高校畢業(yè)生聘用到縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，對(duì)于公立醫(yī)院確定的聘用人員按照深化編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。
正式聘用人員，試用期滿考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀并符合相應(yīng)資格條件的，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理崗位，優(yōu)先推薦作為“兩代表一委員”和“第一書記”、“干部下基層”等基層掛職鍛煉項(xiàng)目人選，并享受相應(yīng)待遇。聘用人員首次職稱聘任不受單位崗位數(shù)量限制。
四、其他事項(xiàng)
1、平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pingyi.gov.cn)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合崗位報(bào)考數(shù)量和考生綜合素養(yǎng)，可適當(dāng)調(diào)整部分崗位人員錄用數(shù)量，不再另行組織招聘，不再發(fā)布公告。
3、本公告由中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0539-4283546，0539-4211321
附件：
1、“一流大學(xué)建設(shè)高�！泵麊危�42所）.doc
2、“一流學(xué)科建設(shè)高校”學(xué)科名單（98所）.doc
3、2020年平邑縣“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)報(bào)名表.doc
4、2020年平邑縣“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)報(bào)名匯總表.xls
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月8日
