（4）個(gè)人簡歷一份。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。
（四）考核
考核包括筆試和面試。
1.筆試滿分100分，考核內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取閉卷形式進(jìn)行，學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告。
筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。
筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績。
2.面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。面試按照應(yīng)聘崗位類別分類進(jìn)行：政治輔導(dǎo)員和管理崗位采取演講、答辯形式；專職教師和實(shí)驗(yàn)教師采取試講的形式。面試成績滿分100分，低于60分者不能列為體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告。
面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
面試過程全程錄像。
招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù)，并當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單。應(yīng)聘者需及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
（五）體檢、考察
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選（考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分的順序排名）。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢合格人員由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。
3.對(duì)放棄體檢資格造成的空缺，按總成績由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)；考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在省人社廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）、學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.zua.edu.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、待遇
員額制人員的工資待遇按照國家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用、人員交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面與在編人員同等對(duì)待。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
八、其他注意事項(xiàng)
學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.zua.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0371-61912665（校人事處）
監(jiān)督電話：
0371－61912610（校紀(jì)委）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
附件：《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開招聘員額制工作人員信息表》
附件
鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開招聘員額制工作人員信息表
