網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)均可進行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位資格條件的，將取消報考、聘用資格。應(yīng)聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

擬進入面試范圍的應(yīng)聘人員須本人按要求進行現(xiàn)場資格審查和信息采集，并提交以下材料：

（1）筆試準(zhǔn)考證；

（2）《2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師報名登記表》；

（3）本人簽字的《2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師誠信承諾書》（見附件2）；

（4）有效期內(nèi)的第二代身份證，應(yīng)聘小學(xué)語文A、小學(xué)數(shù)學(xué)Ａ崗位的考生須同時提供本人戶口簿（2020年10月17日前落戶東明縣）。

（5）學(xué)歷學(xué)位證書：

應(yīng)聘人員需提交2020年10月17日前取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)查詢畢業(yè)證書二維碼網(wǎng)頁有效期內(nèi)打印件《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時提交本人本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書;非全日制師范專業(yè)�？茖W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘報名的，須同時出具成績表（單）或檔案管理部門加蓋公章的成績表（單）復(fù)印件；留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)無法認(rèn)定學(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)提供教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》）。

（6）教師資格證書及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件（或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）。

（7）國家統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè)生需提交報到證，報到證遺失的，須提供省人社廳或省教育廳出具的遺失證明。

以上材料按順序排列。上述材料中4、5、6、7項均須提供原件和一份復(fù)印件，復(fù)印件與1、2、3原件按順序裝訂。另須提交2寸彩色與《報名登記表》同底板照片3張，背面?zhèn)渥��?nèi)容為“報名崗位+姓名”。

我市在編在職人員應(yīng)聘，還需提交用人權(quán)限部門簽字蓋章已滿6個月的辭職或解聘合同；其他在職人員應(yīng)聘，還需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師同意應(yīng)聘介紹信》（見附件3）。

通過資格審查人員，在擬參加面試前，現(xiàn)場照相再次錄入信息。

（三）面試

1.應(yīng)聘人員面試采取試講的方式進行。主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學(xué)組織能力等方面進行綜合評價。

2.按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需繳納考務(wù)費每人70元。

（四）考試總成績計算

考試結(jié)束后，按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽冊跂|明縣人民政府網(wǎng)站上公布。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定進入考察范圍人員。如最后出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，依次按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定考察人選�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等進行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。有考察不合格、放棄等情況的，一次性從同一招聘崗位按考試總成績從高到低依次進行遞補。

（二）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有體檢不合格或自動放棄情況的，一次性從同一招聘崗位按考試總成績從高到低依次進行遞補。

六、公示、選崗和聘用

確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位�？h教體局提出聘用意見，報縣委編辦、縣人社部門審核、備案，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入東明縣事業(yè)編制。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在應(yīng)聘崗位服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日算起。

對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

七、其他

（一）堅持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決杜絕不正之風(fēng)。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（二）2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜以東明縣人民政府網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)。

特別提示：

1.東明縣教體系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項均在東明縣人民政府網(wǎng)站（www.dmzf.gov.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時暢通。否則，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3.請應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我省、我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任（見附件4、附件5）。

4.政策咨詢電話：0530-7228280手機：18366092739

舉報監(jiān)督電話：0530-3909016

咨詢時間：上午：8:30—12:00下午：14:00—17:30

附件：附件下載.zip

1.2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師崗位計劃

2.2020年東明縣教育系統(tǒng)公開招聘第二批教師誠信承諾書.doc

3.2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師同意應(yīng)聘介紹信.doc

4.2020年東明縣教體系統(tǒng)公開招聘第二批教師考試疫情防控注意事項.doc

5.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.doc

東明縣教體系統(tǒng)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年９月30日