（3）上傳的證件或證明原件須清晰，電子版照片須為近期免冠彩色證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。

請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“報考單位+職位名稱+姓名”命名，并在規(guī)定時間內發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復的，請及時聯(lián)系（聯(lián)系電話：0394--6222089）。

（三）資格審查

由縣委人才辦會同縣人社局和用人單位對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話（短信）告知。資格審查貫穿人才引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，即取消其報名、錄用資格。

（四）面試

本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，綜合測評滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，否則不得進入體檢程序。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢辦法和標準。

（六）考察

對擬引進對象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學校（應屆畢業(yè)生）或原單位（往屆畢業(yè)生）進行考察，無工作單位的往屆畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進行考察（考察期一般為2個月）�？疾炱陂g，考察組須認真審核檔案，查看引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。

（七）公示

將研究確定的擬引進人才在扶溝縣政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

對擬引進人才經公示無異議后，由縣委人才工作領導小組提請縣委常委會研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)。

五、相關待遇

（一）保險政策待遇。及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金。

（二）醫(yī)療保障待遇。用人單位每年為引進高層次人才組織一次健康體檢。

（三）崗位職級待遇。引進人才實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位或專業(yè)技術崗位的，依據崗位設置的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.本次公開引進工作，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本次引進工作由扶溝縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

3.請報名人員保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

4.咨詢電話：

楊紅雨：13033967715高松林：13460003022

附件：

2020年扶溝縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才職位表.xls

2020年扶溝縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc

扶溝縣人才工作領導小組辦公室

2020年10月12日