10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
實操為實際操作測試。實操科目每科滿分為150分。具體時間、地點、方案另行公告。
按照疫情防控要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試和實操的考生，不予參加考試。
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員將相關(guān)證明材料于2020年11月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）報蚌埠市人社局組織人事科（蚌埠市曹凌路789號蚌埠市人力資源和社會保障局1101室）審核，逾期不予受理。
“服務(wù)基層項目”人員申請加分時提供以下原件：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表（服務(wù)期須滿兩年或以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2。
筆試+實操合成成績計算公式為:（筆試成績+實操成績）÷2。
設(shè)定(筆試+實操)合成成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，合成成績達(dá)不到75分或有一科（指《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》、實操）成績低于60分的取消進(jìn)入面試資格。
(筆試+實操)合成成績在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)，依(筆試+實操)合成成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。因(筆試+實操)合成成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)；最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。
資格復(fù)審時間、地點另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，按(筆試+實操)合成成績從高分到低分依次等額遞補，若成績相同一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件以及筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2020年公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費（每人80元），領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
面試采取無生授課的形式，上課時間為15分鐘。面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。面試具體時間、地點另行發(fā)布公告。
（五）成績合成
總成績＝(筆試+實操)合成成績÷1.5×60%+面試成績×40%。每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（六）體檢、考察
1.根據(jù)報考人員總成績，由高分到低分，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。（如總成績相同，依次以實操成績、面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應(yīng)用能力成績順序高低排序。若各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。體檢時間、地點另定。體檢費用由報考人員自理。
2.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。
根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補，遞補時根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補每個階段僅限一次）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示和審批聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、指導(dǎo)。對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)事宜
1.未盡事宜由蚌埠市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）、蚌埠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。
4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0552--3125950（蚌埠技師學(xué)院組織人事處）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0552--2056631（蚌埠市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0552--3110232（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）、0552--3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)
附件：蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）公開招聘工作人員計劃表.docx
蚌埠市人力資源和社會保障局
2020年10月12日
