3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試科目、時間和實施辦法
考核的時間和地點以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話或郵件方式告知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（一）長期招聘崗位的考試方式為面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院制定的辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績?yōu)樽罱K成績。面試成績當場公布。
（二）短期招聘輔導員崗位的考試考核方式為筆試和面試。具體內(nèi)容如下：
1.筆試：結(jié)合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行綜合素質(zhì)測試，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。筆試結(jié)束后，在合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。筆試成績、面試人員名單當天通過學校人事處網(wǎng)站公布。
2.面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試辦法將通過網(wǎng)址(http://rsc.jsit.edu.cn)或電子郵件方式告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件：①身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料（如本科學歷學位證書、職稱證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等）。以上材料請考生提供復印件一份，由人事處對考生的資格條件進行復審，復審不通過人員不得參加面試。
（四）短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在50個工作日內(nèi)完成。
五、聘用
考試結(jié)束后，在各單項考試（測試）合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。本次招聘不再進行遞補。
對體檢合格人員由學校組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)站及學校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，應積極主動配合人事關(guān)系調(diào)動的辦理工作和按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)省人力資源和社會保障廳相關(guān)部門備案后，學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，10個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；（3）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0510-83296816、0510-83296019
聯(lián)系人：周老師、朱老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0510-83298150
聯(lián)系人：何老師、吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723，83236078。
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院
2020年10月12日
