（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審兩次審查，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室還將組織專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其取得專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行審核認(rèn)定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果和參加考核人員的名單。
（三）考核
學(xué)校組成5人及以上專家組實(shí)施考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1的，直接進(jìn)入考核，考核成績即為總成績�？己朔绞讲捎矛F(xiàn)場試講、答辯形式進(jìn)行。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。
同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績從高到低排名，
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定考核人選。筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績40%�？偝煽�=筆試成績×60%+考核成績×40%。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）�？偝煽兒细窬�為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。學(xué)院根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員考核總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試面試考核，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（四）體檢和考察
體檢、考察工作由學(xué)院組織。
參加體檢人員統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示擬聘人員名單
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，學(xué)校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西傳媒學(xué)院人事處。
聯(lián)系人：高老師楊老師
咨詢電話:0351-2772130
監(jiān)督電話:0351-2772271
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日9:00-17:00。
附件：
1.山西傳媒學(xué)院2020年急需緊缺招聘碩士研究生招聘崗位表.xlsx
2.山西傳媒學(xué)院2020年急需緊缺招聘碩士研究生招聘報(bào)名登記表.docx
3.山西傳媒學(xué)院2020年急需緊缺招聘碩士研究生招聘報(bào)名信息采集表.xls
山西傳媒學(xué)院
2020年10月13日
