1、資格審查貫穿招聘全過程，應聘者如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘者承擔。

2、資格審核合格人員請根據(jù)發(fā)布的通知，持本人身份證準時到報名地點確認并領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

（一）筆試

1、筆試由2020年示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室組織實施，采取統(tǒng)一命題統(tǒng)一評分的方式進行。

2、筆試內容：綜合試卷（包括公共基礎知識、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德師風等知識，卷面滿分為100分。筆試分中學和小學兩個類別。

3、筆試時間及筆試地點以準考證為準。

4、筆試加分：1.有中小學一級、高級教師職稱的人員筆試成績加5分；2.根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，退役學生士兵報考的且符合本次招聘報考條件的，可享受筆試卷面成績加10分的政策；3.根據(jù)2018年4月《商丘市華商物流投資有限公司招聘工作人員方案》，第七條聘用和待遇中第三項“工作滿1年，若示范區(qū)管委會招聘事業(yè)單位工作人員，筆試成績加5分”文件規(guī)定，且符合本次招聘報考條件的，可享受筆試卷面成績加5分政策；4.以上加分條件不累計。

5、筆試成績計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分。

（二）試講(滿分100分)

1、試講資格確認。根據(jù)招聘科別及招聘計劃，按照從高分到低分以一定比例確定試講人選，試講人選與招聘崗位的比例一般為3：1，比列內末位成績相同者，均進入試講。試講時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位試講人員的試講成績應不低于60分，需攜帶有效身份證、準考證和試講通知單(另行通知發(fā)放)。試講分學段、學科進行。

2、試講內容。試講采取“模擬課堂教學"的方式進行，滿分為100分。試講采取隨機抽課的方式進行，準備10分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內)。

3、試講時間及地點以試講通知單為準。

（三）總成績的計算

考生總成績=筆試成績×50％+試講成績×50％。

筆試、面試成績均計算并保留小數(shù)點后兩位，總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低予以確定。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考核

1、按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的不予聘用；

2、示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示期7個工作日。公示無異議后，聘用人員按規(guī)定試行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

八、其他事項

1、本次招聘工作由商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

2、資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔，5年內不得參加示范區(qū)機關事業(yè)單位招考。

3、按照常態(tài)化疫情防控需要，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，考生要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離。

4、聘用人員根據(jù)轄區(qū)內中小學校崗位空缺情況進行調配。不服從分配人員，視為自動放棄。

5、在職及人才代理的受聘人員，須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，經示范區(qū)人社部門核驗后辦理相關手續(xù)，在示范區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。

本方案的最終解釋權歸2020年示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室，未盡事宜按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（咨詢電話：0370-3633359）

示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組

2020年10月23日