（三）考試
此次招聘，博士研究生不需參加筆試直接進入面試。面試采取答辯考核等方式進行，面試成績即為總成績。應聘人員總成績達到合格分數線70分以上的，進入考察、體檢范圍。
（四）考察體檢
學校成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾熘饕槍ζ赣萌藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等進行考察，考察合格人員進入體檢范圍。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應聘人員按成績由高至低的原則依次遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據要求統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，辦理聘用等相關手續(xù)。
威海職業(yè)學院和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據相關要求，受聘人員需在一年內取得高校教師資格，未按規(guī)定時間取得的將按照相關規(guī)定予以處理。
五、待遇
（一）基本待遇：聘用人員為學校人員控制總量內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
（二）其他待遇
1.工作滿2年考核合格的，優(yōu)先聘用副教授及相應管理崗位。
2.引進人員按照威海英才計劃等有關規(guī)定，聘用滿1年后，每年發(fā)放6萬元生活津貼，發(fā)放三年。
3.享受相應安家費待遇。
六、其他
其他未盡事宜，以威海職業(yè)學院解釋為準。
威海職業(yè)學院組織人事處電話：0631-5700269。
附件1：威海職業(yè)學院2020年博士引進崗位計劃表.docx
威海職業(yè)學院
2020年10月26日
