(三)面試
1.招聘方式。采取直接面試的方式進行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，對應(yīng)試者的專業(yè)知識和基本素質(zhì)進行現(xiàn)場問答。
2.最低合格線的設(shè)定。面試總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。
(四)成績公布
面試成績在本面試時段結(jié)束時，向考生公布。
2020年11月30日前，依招聘崗位應(yīng)聘人員面試的成績由高到低順序確定名次等額確定體檢人選，并將面試的合格人選、入圍體檢人選在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
(五)體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由汕頭市潮陽區(qū)教育局組織實施，體檢費用由考生自理。
體檢標準為：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市潮陽區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)(區(qū)教育局)網(wǎng)站發(fā)布�？疾旃ぷ饔缮穷^市潮陽區(qū)培智學校和汕頭市潮陽區(qū)教育局成立考察組，統(tǒng)一組織實施。
考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
(七)擬聘人選公示
考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市潮陽區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)(區(qū)教育局)網(wǎng)站公示7個工作日。
(八)聘用
對公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(九)遞補事宜
出現(xiàn)下列情形之一，在直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
(一)嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確�？荚嚬焦�。
(二)聯(lián)系電話：0754—88720935;
附件：
1、潮陽區(qū)培智學校2020年公開招聘教師崗位表.xls
2、2020年汕頭市潮陽區(qū)培智學校公開招聘教師報名表.docx
汕頭市潮陽區(qū)教育局
2020年11月3日
