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(二)資格審查

由招聘工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。

招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)按照1:3比例方可開考，不足1:3時，由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。

報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，提供信息務必真實、有效，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消聘用資格并將按有關規(guī)定予以處理。

(三)組織考試

1.考試形式為筆試+面試。

(1)本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎知識》，主要內容為閩西革命簡史、福建省省情、龍巖市市情、應急應變處理、公文寫作等。

按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的人員中，從高分到低分確定參加面試人選(招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試)。

(2)面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力，要素分為整體形象、語言表達能力、綜合分析能力、應急應變能力、專業(yè)素質展示等。

2.考試總成績的計算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。

3.考試時間和地點。

本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知。

(四)組織考察和體檢

根據(jù)考生總成績排名從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例產生考察人選，由龍巖市人力資源服務有限公司組織對擬錄用人員進行考察，重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)。

按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名依次遞補。

(五)公示

經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、古田干部學院網(wǎng)站等進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經發(fā)現(xiàn)，用人單位有權不予聘用。

(六)聘用及待遇

1.試用期2個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，聘用人員與龍巖市人力資源服務有限公司簽訂項目用工合同，由龍巖市人力資源服務有限公司派遣到古田干部學院工作，首次簽訂合同期限為2年，期滿后可續(xù)簽。試用期滿考核不合格者，不予聘用。

2.待遇：試用期工資為1920元/月，不享受其他津補貼和福利待遇。正式聘用工資2500元-6000元/月，具體根據(jù)工作量與服務質量確定。按照有關規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及住房公積金。

3.住宿由古田干部學院統(tǒng)一安排。

4.由古田干部學院對錄用人員統(tǒng)一培訓、考核、管理，古田干部學院和龍巖市人力資源服務有限公司共同開展年度考核。

五、其他事項

(一)關注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號、古田干部學院網(wǎng)站，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

(二)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

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龍巖市人力資源服務有限公司公開招聘工作人員報名表名表.doc

龍巖人才發(fā)展集團有限公司

2020年11月12日