3、勃利縣域內(nèi)在編教師及特崗教師；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘辦法及程序

1、發(fā)布信息。通過(guò)勃利縣政府公眾信息網(wǎng)、校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2、資格審查。對(duì)報(bào)名人員的檔案及相關(guān)信息進(jìn)行審查。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格；

3、面試。考生報(bào)名資格審核通過(guò)后，由勃利縣人力資源和社會(huì)保障局與勃利縣教育局共同組織面試工作。面試在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，面試考官由7-11人組成。面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:1時(shí),將取消招聘崗位。面試滿(mǎn)分為100分（試講50分，答辯50分）。面試達(dá)不到60分的，不予錄取。每位考生的面試準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間為15分鐘。評(píng)委根據(jù)考生講課和答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，所得平均分?jǐn)?shù)為考生最后成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4、簽訂協(xié)議。用人單位與面試通過(guò)人員簽訂三方協(xié)議（一式三份，教育局、學(xué)校與本人各存一份）；

5、體檢。根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試成績(jī)排名中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。放棄參加考核或者考核結(jié)果不合格的，在面試成績(jī)排名中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、公示。根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。

六、分配管理及待遇

公示結(jié)束無(wú)異議人員確定為聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同書(shū)，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù),超過(guò)七個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到或不服從組織分配的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的取消聘用資格。聘用考生最低服務(wù)年限均為5年（含試用期）。在此期間審批部門(mén)不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

七、報(bào)名所需相關(guān)材料

本人身份證、畢業(yè)證（2021年畢業(yè)生可提供學(xué)校相關(guān)證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘基本情況登記表、教師資格證、普通話證書(shū)、在校獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件、1寸同底近期免冠照片4張、簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

此公告未盡事宜由勃利縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0464-8538084

附件：《2020年勃利縣教育系統(tǒng)校園招聘計(jì)劃表》.xlsx

勃利縣教育局

2020年11月24日