6.考生要按照試題要求進行答題。每題回答完畢后應報告“答題完畢”。答題時間結束時必須立即停止答題。

7.考生應服從考場工作人員的指揮和管理,遵守面試紀律。在指定的地點候考,按指定的路線行進。不許大聲喧嘩,嚴禁吸煙,保持安靜，不干擾他人。不得無理取鬧,辱罵、威脅、報復考務工作人員。面試結束后,到指定地點候分,不得帶走試題。分數公布、簽字確認后方可離開考場。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。

8.為方便考生及時知曉，按時參加面試，在公告的同時,同步電話通知考生。請各位考生面試前做好相關準備，保持通訊暢通,以便聯(lián)系。

七、面試程序

1、面試試題由考場監(jiān)督人員,考生代表和主考官驗封簽字后，當場拆封;

2、引導員負責引導考生進入考場;

3、主考官宣讀試題宣布答題開始后,計時員開始記時;

4、答題總時間10分鐘,考生在規(guī)定的答題時間內合理安排每道題的答題時間，計時器自動計時并顯示剩余時間，答題超時由計時員要求考生停止答題;

5、考生答題結束后,各考官按照評分細則打分;

6、各考官評分結束后,按照體育計分法規(guī)則,去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算出面試平均分數(保留小數點后2位)，前3名考生面試結束后由主考官召集其他考官當場進行合議統(tǒng)-評分標準給出前3名考生成績。面試采用隔位報分，考生交替返場聽分、簽字。

八、面試合格分數控制線規(guī)定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對只有1名考生參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

九、疫情防控要求

參加面試的人員要自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，必須全程佩戴口罩，但在接受身份驗證和面試答題時，須臨時摘除口罩。自覺接受體溫測量、健康碼核查。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。來自中、高風險地區(qū)和14日內有國（境）外旅行史或者前往中、高風險地區(qū)的考生，還須提供一周內的核酸檢測結果為陰性的報告。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

黃州區(qū)人民政府網站為本次公開招聘信息發(fā)布和成績公示網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0713-8111956

監(jiān)督舉報電話：0713-8111950

附件：黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單.xlsx

黃州區(qū)委組織部黃州區(qū)人力資源和社會保障局

2020年11月30日