（1）留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（2）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進(jìn)行資格審核。
（3）報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等）。
資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。
5.面試人員的確定：資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。
6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
（三）面試
1.面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
2.面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于75分或本面試組的平均分或不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。
面試成績有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。
（四）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。
（五）體檢
體檢由市人社局組織實施。體檢項目與要求參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）考察
考察由九江市高級技工學(xué)校及市人社局負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由九江市高級技工學(xué)校及市人社局按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（七）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。九江市高級技工學(xué)校報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
五、有關(guān)要求
（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格。
（二）對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（四）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
特別提示：新冠肺炎疫情防控期間，請考生認(rèn)真做好個人防護(hù)。考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程佩帶一次性醫(yī)用口罩，憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，入場時要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入考點，其中來自疫情重點地區(qū)（指中、高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。瞞報、謊報人員將承擔(dān)法律責(zé)任。
六、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位及主管部門調(diào)查處理。
監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話：市人社局：0792-12333
市人社局人事科：0792-8211575
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
九江市高級技工學(xué)校：0792-8211575
本公告由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2020年12月4日
