（4）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（6）招聘崗位有研究方向要求的，須同時提交學校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明掃描件、加蓋公章的讀研究生期間成績單掃描件、讀研究生期間發(fā)表的學術(shù)論文和畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關(guān)證明材料掃描件。
（7）崗位有其它條件要求的須提供相關(guān)證明材料掃描件；
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等，按百分制計算面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察和體檢
各招聘崗位根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取查閱檔案、個別談話、心理測試、網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在菏澤學院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
學校為招聘的博士研究生提供安家費50-70萬元，以項目管理方式提供科研啟動經(jīng)費5-20萬元，配偶為全日制本科以上學歷的，學校以適當方式協(xié)助安排工作。以上待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他待遇按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、佀老師
聯(lián)系電話：0530-5668661、5525942
電子郵箱：hzxyrczp@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市大學路2269號
郵編：274015
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
菏澤學院
2020年12月4日
