4、面試考場的分配，以筆試成績的高低進(jìn)行合理分配到不同的面試室(因遴選、招聘前未設(shè)定遴選、招聘崗位，根據(jù)參加面試人數(shù)，確定面試考場的數(shù)量)。
(三)考試成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
八、體檢
(一)體檢對(duì)象
公益性崗位人員依據(jù)參考人員總成績從高到低，按1:1比例確定體檢對(duì)象。若末位總成績出現(xiàn)并列的，一并列入體檢。西部計(jì)劃志愿者已體檢的不再重復(fù)體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績從高到低予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、遴選合格的西部計(jì)劃志愿者，由團(tuán)縣委報(bào)貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦和石阡縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定為西部計(jì)劃志愿者擬遴選對(duì)象;經(jīng)筆試、面試、體檢合格的公益性崗位人員，確定為公益性崗位擬聘用對(duì)象。擬遴選、聘用對(duì)象(以下簡稱“擬聘用對(duì)象”)信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。
十、選崗
擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無異議的，西部計(jì)劃志愿者由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照就近服務(wù)、服從調(diào)劑的原則安排崗位，對(duì)不服從調(diào)劑安排的人員，取消其資格。公益性崗位人員根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選崗確定服務(wù)崗位(服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn))，考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績?nèi)韵嗤�，以現(xiàn)場抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。選崗職位由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”織實(shí)施。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。
十一、派遣
擬聘用對(duì)象由“縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，縣人社局、團(tuán)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和擬聘用對(duì)象簽訂協(xié)議后到所派遣的服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)到。
十二、考核管理、待遇及相關(guān)政策
(一)本次遴選到村工作的西部計(jì)劃志愿者按“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”有關(guān)要求，服務(wù)期已滿3年不能續(xù)約的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)報(bào)縣級(jí)人社部門批準(zhǔn)同意后，可按公益性崗位繼續(xù)安置在村工作，人員工資(補(bǔ)貼補(bǔ)助)待遇須與同地區(qū)同崗位“西部計(jì)劃志愿者”相對(duì)持平，除按就業(yè)資金渠道補(bǔ)助后，不足資金由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。連續(xù)在村工作3年及以上的，可按以下方式將符合條件的人員聘用到事業(yè)單位工作。
一是連續(xù)在村工作滿3年，年度考核均為優(yōu)秀等次且符合事業(yè)單位工作人員聘用條件的，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門審批同意，通過考察考核的方式聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作、納入事業(yè)編制管理，聘用后還需繼續(xù)在村服務(wù)3年以上。
二是對(duì)具有緊缺專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷連續(xù)在邊遠(yuǎn)貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣政府所在地)所在村工作滿5年且每年年度考核均為合格及以上等次的，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門審批同意，通過考察考核的方式聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作、納入事業(yè)編制管理。
三是縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘列出一定比例的崗位，定向招聘“西部計(jì)劃志愿者”等中央、省、市統(tǒng)一實(shí)施的“基層項(xiàng)目”服務(wù)人員。
(二)本次遴選公益性崗位人員到村工作的聘期為3年，聘期滿后可按規(guī)定續(xù)聘，但累計(jì)聘用不超過2次。服務(wù)期間各項(xiàng)待遇與同崗位“西部計(jì)劃志愿者”待遇相對(duì)持平，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，不足部分由縣財(cái)政補(bǔ)足。服務(wù)期間按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位繳納部分從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按規(guī)定時(shí)間履行服務(wù)的公益性崗位人員，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。公益性崗位人員在服務(wù)期間因違法違紀(jì)等原因造成不適宜考核聘用為事業(yè)單位工作人員的不得直接轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員。
連續(xù)在村工作3年及以上的，可按以下方式將符合條件的人員聘用到事業(yè)單位工作。
一是對(duì)具有緊缺專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷連續(xù)在邊遠(yuǎn)貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣政府所在地)所在村工作滿5年且每年年度考核均為合格及以上等次的，由用人單位向縣級(jí)組織人社部門提出聘用申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，由用人單位組織考核考察，送縣級(jí)組織人事部門審核，報(bào)上級(jí)職能部門完善手續(xù)納入事業(yè)單位人員管理。
二是對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)建檔立卡戶并以公益性崗位安置到村工作滿3年的高校畢業(yè)生，每年事業(yè)單位招考中，拿出一定比例職位進(jìn)行定向招聘解決一批。
三是對(duì)連續(xù)在村工作3年及以上的公益性崗位人員，納入事業(yè)單位定向招聘對(duì)象范圍，每年定向招聘解決一批。
(三)本次遴選、招聘到村工作人員考核管理，按照《中共銅仁市委組織部、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)銅仁市委關(guān)于印發(fā)銅仁市選聘高校畢業(yè)生到村工作管理辦法(試行)》(銅組通〔2020〕76號(hào))實(shí)施。
1.考核管理工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則，采取“日�？己�+半年考核+年終考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容主要包括履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況。凡平時(shí)考核或年終考核不合格人員，用人單位向縣人社部門或團(tuán)縣委提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格及相關(guān)待遇。
2.存在刑事犯罪的、終止就業(yè)需求的、不履行崗位職責(zé)的、由他人長期頂替上崗的、通過其他渠道已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的、其他不適合繼續(xù)擔(dān)任公益性崗位或西部計(jì)劃志愿者的情形，應(yīng)退出公益性崗位或“西部計(jì)劃志愿者”崗位。凡有人員退出時(shí)，用人單位應(yīng)在當(dāng)月月底前報(bào)告縣人社部門或團(tuán)縣委，取消相關(guān)待遇。
十三、紀(jì)律要求
公開遴選、招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵循公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考務(wù)工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。
十四、其他
(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在考試等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正�？梢詤⒓討�(yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
(二)資格審查貫穿整個(gè)遴選、招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合遴選、招聘對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，不得享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
(三)本次遴選、招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(四)本方案由石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:
0856—7652003 共青團(tuán)石阡縣委
0856—7623252 縣人社局就業(yè)促進(jìn)股
監(jiān)督電話:
0856—7651192 石阡縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)
0856—7620166 中共石阡縣委組織部
0856—7623200 石阡縣人力資源社會(huì)保障局
附件1 石阡縣2020年公開遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員到村工作崗位表.docx
附件2 石阡縣2020年公開遴選西部計(jì)劃志愿者及招聘公益性崗位人員到村工作報(bào)名表.docx
附件3 石阡縣2020年公開遴選西部計(jì)劃志愿者到村工作自愿承諾書.docx
石阡縣選聘高校畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月2日
