（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。

主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審兩次審查，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室還將組織專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其取得專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行審核認(rèn)定。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位等；證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

（三）考核

學(xué)校組成5人及以上專家組實(shí)施考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1的，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)。專技1—38崗位，考核方式采用現(xiàn)場(chǎng)試講、答辯形式進(jìn)行；專技39—41崗位以現(xiàn)場(chǎng)問答方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定考核人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，考核成績(jī)占總成績(jī)40%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

考核成績(jī)當(dāng)天公布�？己私Y(jié)束后1日內(nèi)將應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。

學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試面試考核，�?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（四）體檢和考察

1、體檢、考察工作由學(xué)校組織。參加體檢人員統(tǒng)一到學(xué)校指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

2、強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。國外應(yīng)屆畢業(yè)生由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在山西大同大學(xué)官網(wǎng)主頁公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大同大學(xué)黨委教師工作部（人力資源工作部）。

聯(lián)系人：曹老師馬老師吳老師

咨詢電話:0352-7563231

舉報(bào)電話:0352-7158240

學(xué)校官網(wǎng)：www.sxdtdx.edu.cn

咨詢、舉報(bào)電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1、山西大同大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘崗位表.xls

附件2，山西大同大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘報(bào)名登記表.doc

附件3、山西大同大學(xué)2020年急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘報(bào)名信息采集表.xls

附件4，山西大同大學(xué)2020年招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生健康狀況信息登記表.docx

附件5，山西大同大學(xué)2020年招聘急需緊缺碩士研究生疫情防控承諾書.docx

山西大同大學(xué)

2020年12月1日