招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年11月30日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南石油化工職業(yè)技術學院網站公布。資格初審通過的考生領取準考證時間、考試時間、地點另行通知,未在規(guī)定時間內領取準考證的,視為放棄應聘資格。
2.復審:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入下一輪考試。資格復審的時間、地點和下一輪考試通知在湖南石油化工職業(yè)技術學院網站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘A1至A11崗位:采取筆試和試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學的掌握程度,總分100分。
試講:經過資格復審,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。試講采取授課方式,授課內容由招聘單位指定教學內容,主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。
(2)應聘B1崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格初次審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,考試主要內容為學生管理相關知識,總分100分。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達和處理問題的能力,總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南石油化工職業(yè)技術學院網站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的A1-A11崗位以試講成績排名為準,B1崗位以面試成績排名為準),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南石油化工職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0730-3066069,13397502927(組織人事處)
舉報電話:0730-3066013,17769305215(紀檢監(jiān)察處)
附件:
1.湖南石油化工職業(yè)技術學院公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
湖南石油化工職業(yè)技術學院
2020年12月16日
