⑧在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結人員）需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。
⑨應聘輔導員崗位的人員除提供上述8項資料外，還應提供個人在校期間從事學生干部工作的相關證書證明。
2.資格審查
本次人才引進，資格審查貫穿報名、資格預審、考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與應聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。報名結束后，引進崗位數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3的，經政府人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
（二）考試
考試分筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
所有報考人員必須參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，筆試內容主要為高校教育教學理論、職業(yè)教育政策、職業(yè)能力測試和濟源市情等。筆試成績滿分100分。具體時間、地點見準考證。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按擬引進崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。面試成績滿分為100分。面試時間和地點見面試通知單。面試人員面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。
因實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位應組織現(xiàn)有人員面試。應試者面試成績須達到80分（含80分）以上,方可進入體檢和考察。
（1）面試分組：根據(jù)應聘者所學專業(yè)情況進行面試分組。每個面試組設立專家組，負責主持本組面試，每個專家組由5人組成（本校專家不超過2人），其中設組長1名（不得由本校專家承擔）。
（2）專家組組成：專家組成員需具有副高及以上職稱或博士研究生學歷。專家組成員由學院臨時確定。
（3）面試要求：面試采取試講答辯的方式進行，專職教師試講內容為應聘崗位相關高職專業(yè)教材知識，具體試講內容從指定內容中隨機抽��；專職輔導員試講內容為主題班會相關內容，具體內容現(xiàn)場隨機抽取。面試時間不超過20分鐘（其中試講不超過15分鐘，答辯不超過5分鐘），答辯由各專家組成員提問，重點考察應聘者的綜合知識、科研能力和應變能力。
（4）面試計分：試講答辯專家根據(jù)應聘者試講、答辯的情況，按照面試各測評要素逐項進行獨立評分。工作人員收取面試專家的評分表后，將相應專家評出的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，其他進行相加平均，得出的試講答辯成績即為面試成績。
面試成績當場宣布。
總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位。
七、體檢
根據(jù)總成績，按擬引進崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若遇總成績并列，取面試成績高的考生。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕獋戎赜诳疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
九、聘用
考察合格的人員確定為擬引進人員。擬引進人員名單在學院官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式引進，試用期滿考核不合格的，取消引進。引進人員從試用期開始三年內不得從學院離職，并簽訂師德誠信承諾書。
十、有關要求
（一）成立濟源職業(yè)技術學院2020年人才引進工作小組，具體負責人才引進工作的組織實施。
（二）人才引進要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（三）實行回避制度。從事考試引進工作的人員凡與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。
（四）引進過程中的重大問題由招聘工作領導小組研究決定。
（五）嚴格落實國家、省、市和學院有關開展人才引進活動疫情防控要求，應聘者進入校園前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加招聘各環(huán)節(jié)。應聘者進入校園要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。具體要求見各環(huán)節(jié)具體通知。
（六）設立監(jiān)督舉報電話：0391－6621022（學院紀檢委）0391－6621017（學院人事處）
本方案由濟源職業(yè)技術學院2021年人才引進工作小組辦公室負責解釋。
十一、信息發(fā)布
濟源職業(yè)技術學院教師招聘的有關信息及事項在濟源職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.jyvtc.edu.cn）和濟源人事考試網(wǎng)（http://rsks.
jiyuan.gov.cn/）上進行發(fā)布，請注意查詢。
本簡章由濟源職業(yè)技術學院2020年教師招聘工作小組辦公室負責解釋。
附件1：濟源職業(yè)技術學院2021年教師招聘報名表.doc
附件2：濟源職業(yè)技術學院2021年教師招聘計劃表.doc
濟源職業(yè)技術學院
2021年1月8日
