（1）《婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》（附件2）；
（2）本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書
①往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)。
②2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)。在2021年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（本人簽字并按手�。�
③取得國外學(xué)歷學(xué)位的還須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
（4）教師資格證
1.已取得教師資格證，提供教師資格證的原件和復(fù)印件。
2.未獲得教師資格證的人員，須提交下列證明材料，考生根據(jù)自身實際情況任選其中一項即可。
①提交由教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的證明材料原件和復(fù)印件。
②提交教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件。
（5）普通話等級證的原件和復(fù)印件。
（6）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；
（7）屬于婁底市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。
（8）其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料。
（三）資格審核
凡沒有到用人單位進行現(xiàn)場報名的人員須在1月15日至1月16日攜帶相應(yīng)資料到用人單位進行資格初審。資格初審時由用人單位根據(jù)報考人員提供的資料比對報考崗位所需條件組織人員審核，資格初審合格人員由用人單位上報市教育局進行復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格者，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審查貫穿高層次人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引才對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，經(jīng)查實后取消面試或引才資格。
（四）面試
1.考試方式：本次高層次人才引進不舉行筆試，采取對資格審核合格人員直接面試的方式進行。
2.面試時間地點：面試具體時間和地點以用人單位面試方案為準(zhǔn)，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試程序：引才對象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。
①抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。
②根據(jù)抽簽順序號，抽取備課內(nèi)容。備課時長為60分鐘。
③面試形式：講課，時長為10分鐘，內(nèi)容為各崗位對應(yīng)的專業(yè)課程。
4.面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后二位數(shù)。引才對象面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試成績低于60分的（不含60分）考生，不列為體檢對象。
（五）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（婁人社發(fā)〔2014〕68號）文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受檢考生對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)婁底市人社局和婁底市教育局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢或申請復(fù)檢人員的體檢費用自理。
（六）考察。由各用人單位和婁底市教育局參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進行考察�？疾熘饕扇彶闄n案的辦法進行，特殊情況經(jīng)研究可通過調(diào)查走訪進行。就考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照綜合成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。
（七）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，在婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，由用人單位按程序辦理入職手續(xù)，并與擬引進人員簽訂聘用合同，試用期按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件執(zhí)行。擬引進人員原則上工作服務(wù)期限不少于3年，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。該崗位不遞補。
六、紀(jì)律要求
（一）高層次人才引進工作嚴(yán)格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
（二）高層次人才引進的工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守引才紀(jì)律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責(zé)，把好引才工作每個環(huán)節(jié)關(guān)口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
（三）引才對象要嚴(yán)格遵守高層次人才引進的相關(guān)紀(jì)律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責(zé)，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
七、其他有關(guān)事項
（一）切實采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。按照上級有關(guān)文件要求，引才對象進入現(xiàn)場報名、考察等場所時須配合收集審核健康信息的工作，接受健康碼查驗、體溫檢測，按要求佩戴口罩，注意個人衛(wèi)生。用人單位將根據(jù)疫情形勢調(diào)整疾病篩查方案。引才對象必須按要求配合完成健康篩查工作，提前完成湖南居民電子健康碼、國務(wù)院客戶端行程卡的申領(lǐng)和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進入考點。
（二）市直學(xué)校高層次人才引進公告、擬引進對象公示等通知均在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上公布，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取相關(guān)信息的，責(zé)任自負。婁底市教育局和用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1.2021年婁底市市直學(xué)校引進高層次人才崗位條件要求一覽表.xlsx
2.婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表.docx
婁底市教育局
2021年1月8日
