1.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低1∶3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員。凡招聘崗位達不到1∶3比例的，按實際達到最低合格分數(shù)線以上人數(shù)進行資格復(fù)審。
2.同一崗位招聘計劃內(nèi)按比例1∶3確定的資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審。
3.對資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上報考人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際通過最低分數(shù)線人數(shù)確定進入面試范圍人員。引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺發(fā)布公告。
2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格，并按照該崗位筆試成績過最低分數(shù)線由高到低的順序進行遞補。
八、面試
（一）面試分值滿分為100分。面試主要測試引進人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取專業(yè)測試和答辯的方式進行（專業(yè)測試時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘）。同一崗位的應(yīng)聘人員，須在同一考官小組進行面試。
（二）面試必須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。
（三）對于實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到設(shè)定的面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗微信公眾平臺予以公布。
（四）面試工作由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，時間、地點等待筆試成績公布后，在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺發(fā)布面試《公告》，請及時關(guān)注。
九、考試總成績
（一）考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
（二）筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）按照每個崗位報考人員（面試成績低于設(shè)定的面試合格分數(shù)線人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺進行發(fā)布。
（四）同一崗位最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試以答辯形式進行），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
十、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢在引才領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。進入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺予以公告，體檢工作須在體檢公告要求的期限內(nèi)完成（特殊情況人員可延遲進行）。
2.引進人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
1.考察工作由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。
2.被考察對象應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
3.被考察對象主動棄權(quán)或考察不合格的崗位，依次進行遞補。
十一、公示和聘用
（一）根據(jù)引進人員的考察及體檢結(jié)果確定擬引進人員，公示期不少于7個工作日。擬引進人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（二）公示無異議的，報旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理列編聘用手續(xù)。對反映影響引進的問題，查有實據(jù)的，不予引進；一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
（三）下列報考人員取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
1.2021年畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)，2020年、2021年畢業(yè)生一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證；
2.報考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進人才，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn)）;
3.聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報到注冊的。
（四）引進人員在公示后主動放棄的，空缺崗位依次遞補。
（五）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
（六）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十二、其他
1.資格復(fù)審、面試、體檢、考察等不同環(huán)節(jié)遞補工作，同一崗位只遞補一次。
2.引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的借公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無關(guān)。
3.對報考人員的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
4.報考人員要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求佩戴口罩、提供健康碼等（具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告），對不服從管理的人員取消報考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。
5.本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、阿拉善左旗教育體育局、阿拉善左旗12333微信公眾平臺公布，請予關(guān)注。
本簡章由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
