2.資格復(fù)審由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)組織實施。資格復(fù)審時，擬參加面試人員按湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
3.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或企事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補(bǔ)，報市人社局備案。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)人事處hbxcyjsxyrsc@163.com郵箱。
(七)面試
1.面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、綜合知識和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能實際操作等形式進(jìn)行。
2.面試前湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)在本單位或咸寧市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時間、地點另行確定，由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)通知考生。
4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(八)總成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算出來后，對進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(九)加分政策和個人加分申請
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)，及時向服務(wù)單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。
4.審核完成后將《審核表》在指定日期前(具體日期另行通告)提交至湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)勤政樓人事處203室，逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。
(十)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，按以下�?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:
1.退役軍人優(yōu)先;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
4.學(xué)歷高者優(yōu)先。
(十一)心理考核、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入心理考核、體檢、考察人選。心理考核、體檢和考察工作由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)負(fù)責(zé)組織開展。
1.心理考核與體檢
(1)根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理考核與體檢人選，心理考核與體檢工作由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)組織進(jìn)行，心理考核與體檢合格的方可進(jìn)入考察階段。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā))〔2015〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)學(xué)�；蚴軝z人對心理考核與體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(4)進(jìn)入心理考核與體檢人必須在規(guī)定時間到我校指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真完成全部心理考核與體檢項目，逾期未進(jìn)行心理考核與體檢者視為自動放棄。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的心理考核與體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)心理考核與體檢項目，待心理考核與體檢結(jié)論合格后，再進(jìn)入考察。
(5)心理考核與體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
2.考察
(1)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
(2)考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)核。
(3)考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄心理考核、體檢和考察，或不合格出現(xiàn)的名額空缺，湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，并報市人力資源和社會保障局備案，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
(十二)公示及聘用
心理考核、體檢和考察結(jié)束后，湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)根據(jù)考生綜合成績、心理考核、體檢和考察情況集體研究確定擬聘人選，形成書面報告報市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、回避制度
根據(jù)人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院(咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0715-88976610715-8897622。
附件:附件1.湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院 咸寧職業(yè)教育集團(tuán)學(xué)校 公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2.咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表..xls
湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院
咸寧職業(yè)教育(集團(tuán))學(xué)校
2021年2月20日
