以上材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證。

應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)�，F(xiàn)場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準考證。

六、筆試、面試（試講）

考核總成績按百分制合成計算，其中專職輔導員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%；專職思政課教師崗位采取筆試加試講的考核方式，筆試占比40%，試講占比60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（一）筆試

筆試時間120分鐘，滿分150分。根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

1.專職輔導員崗位：主要考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及輔導員職業(yè)知識與能力等。

2.專職思政課教師崗位：主要考查應(yīng)聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試（試講）人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試（試講），最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試（試講）人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績低于70分的，不得進入面試（試講）環(huán)節(jié)。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

面試時間8分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職輔導員崗位人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，考官組成員不少于7人，均由校外專家組成。面試成績當場評定與公布。

（三）試講

試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職思政課教師崗位人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場選定，采用板書試講（不使用PPT）。成立試講考官組，考官組成員不少于7人，均由校外專家組成。試講成績當場評定與公布。

筆試、面試（試講）的具體時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站。

七、心理健康測試與體檢

筆試結(jié)束后，所有人選在手機上進行心理健康測試。心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據(jù)。放棄心理健康測試者，不予聘用。

根據(jù)考核總成績對應(yīng)聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢人選；最后一名如有并列，按面試（試講）成績從高分到低分確定人選。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

八、考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未能在學校規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同。

本次招聘服務(wù)期5年（含試用期1年），試用期滿考核結(jié)果不合格者予以解聘（本校考生退回到原崗位），考核結(jié)果合格者正式聘用。

十、其他事項

（一）學校成立思政工作隊伍招聘工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導本次招聘的資格審查、筆試、面試（試講）等考核、考察工作。

（二）應(yīng)聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（三）本次招聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0550-6732106。

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后由人事處負責解釋。招聘聯(lián)系人：常老師，咨詢電話：0550-6732257，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

特此公告。

安徽科技學院

2021年2月26日