以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。
（3）加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分等政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。
（三）面試
1.面試人選資格復核。報考學歷要求為本科或�？萍耙陨系膷徫�，資格復核人選按筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位人數與進入資格復核人數1:3比例依次確定資格復核人選。因考生棄權或資格復核不合格造成空缺的崗位，根據空缺數在該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試由縣教育局負責組織實施，具體時間、地點及方案另行通知。
2.面試人選確定。面試人選在參加全省統(tǒng)一筆試且通過資格復核的考生中，根據崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。若面試人選最后一名筆試成績出現并列的，則并列人選均確定為面試人選。
3.面試合格線為70分（100分制），面試成績必須達到合格線及以上，方可參加體檢、考察和聘用。
（四）考試總成績計算
1.學歷要求為本科或專科及以上的崗位，總成績按筆試成績（折成100分制）和面試成績（100分制）各占50％的比例計算。
2.學歷要求為研究生的崗位，總成績以面試成績計算。
3.同分判定
（1）招聘崗位學歷要求為本科或�？萍耙陨系模忌闻帕邪纯偝煽儚母叻值降头执_定擬聘用人選。若同一崗位有2個及以上考生的總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選；若總成績、筆試成績都相同時，按筆試的專業(yè)知識成績從高分到低分確定擬聘用人選；若總成績、筆試成績、筆試的專業(yè)知識成績均相同，則加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。
（2）招聘崗位學歷要求為研究生的，考生成績排名按面試成績從高分到低分排列；若同一崗位有2個及以上考生的成績相同的，則加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核、公示和選崗聘用
（一）體檢
1.體檢人選按擬招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中依照總成績從高分到低分的排名順序依次確定。
2.報考者體檢時須攜帶本人身份證和筆試準考證，按要求參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄應聘資格。體檢必須到縣教育局指定的醫(yī)院，在規(guī)定時間內完成所有項目體檢，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門簽訂延緩體檢協(xié)議。體檢工作由縣教育局負責組織。
3.體檢標準按照《福建省教育廳福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。
4.報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出書面復檢申請，由縣教育局另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準，復檢費用由報考者自理。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。
5.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。體檢缺席或不合格以及被取消體檢資格所空缺的崗位，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
（二）考核
體檢合格的考生為考核對象，考核內容包括考生在校及工作（待業(yè)）期間各方面的表現，考核方式主要為調閱個人檔案、調查了解相關情況等，同時由戶籍所在地的縣級紀檢監(jiān)察、政法委、公安、法院、檢察院、衛(wèi)健等部門進行協(xié)審。報考者應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料，未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
（三）選崗
擬聘人選嚴格以招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試總成績、綜合考核和體檢結果，按總成績從高分到低分的排名順序依次選擇公布的具體應聘學校崗位。同一崗位的招聘人數達2人及以上的，按擬聘人選的考試總成績從高分到低分的排名順序依次選崗，若考試總成績相同的，則按考試總成績“同分判定”的規(guī)定進行選崗。沒按要求參加選崗或不選崗的視為放棄聘用資格。
（四）公示
根據招聘崗位要求及總成績、體檢和考核結果，確定擬聘人選，擬聘人選確定后在尤溪縣政府網進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（五）聘用
擬聘人選經公示不影響聘用的，報縣人力資源和社會保障局審核，經縣委編委會研究同意后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同并確定人事關系，辦理正式入編手續(xù)。新招聘人員按聘用制管理，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以單方面解聘。
報考者在體檢、考核、簽訂協(xié)議、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在同類同學科崗位符合條件的報考者中按總成績從高分到低分的排名順序依次等額遞補。
六、其他事項
（一）因考生棄權或不合格而造成崗位空缺的，根據空缺崗位數，在該崗位考試合格人選中按高分到低分順序，依次等額遞補。
（二）本次招聘新任教師給予按時入編，工資、福利待遇等均由縣財政統(tǒng)一核撥。
（三）按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加筆試、資格審(復)核、面試、選崗聘用、崗前培訓時，均應認真落實疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測，確保安全。
（四）本次招聘信息將通過尤溪縣政府網予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。招聘工作政策和資格條件等方面問題，咨詢電話：0598-6324826（尤溪縣教育局人事股）。
七、紀律要求
（一）本次招聘考試對考生資格審核貫穿招聘全程，報考者應提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經查實發(fā)現報考者有不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，將取消其考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會及有關部門監(jiān)督，電話：0598-6337930。縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組對招聘工作進行監(jiān)督，電話：0598-6333895。
本通告由尤溪縣教育局、尤溪縣人力資源和社會保障局、中共尤溪縣委編辦負責解釋。
附件：
1.2021年尤溪縣中學新任教師招聘崗位信息表
2.2021年尤溪縣小學新任教師招聘崗位信息表
3.2021年尤溪縣幼兒園新任教師招聘崗位信息表
尤溪縣教育局
尤溪縣人力資源和社會保障局
中共尤溪縣委編辦
2021年3月12日
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