（1）《鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)校園公開招聘教師報名表》1份和近期2寸正面免冠彩色照片2張。
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件和復印件。
（3）普通高校學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件；歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件。
（4）與應聘崗位對應的教師資格證書原件和復印件，暫未取得教師資格證書的須提供與應聘崗位相對應的《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》；職教類專業(yè)課教師，暫未取得教師資格證書的須提交個人承諾書（在入職三年內(nèi)提交教師資格證書）。
四、資格審查
區(qū)人社局、區(qū)教育局會同招聘學校現(xiàn)場對應聘人員報名材料進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
所有招聘崗位均設1∶2開考比例，達不到開考比例的，相應核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。應聘被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
五、面試
資格審查合格的應聘人員，由區(qū)人社局、教育局、招聘學校共同組織面試。面試內(nèi)容為微型課和答辯。面試總分為100分，設60分合格分數(shù)線，其中:微型課占70%，答辯占30%。面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，面試成績當場通知考生。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單（末位成績相同的，微型課得高分的入選，仍然同分的加試決出名次）。
按目前疫情防控有關(guān)要求，應聘人員須接受“健康碼”、“防疫行程卡”査驗和體溫檢測，當天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加報名及面試。相關(guān)防控要求將根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整。
六、體檢和考察
區(qū)教育局組織實施體檢和考察工作。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。具體時間另行通知。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按面試成績從高分到低分遞補人員參加體檢、政審（成績相同的，微型課得分高的遞補）。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在大豐智慧云平臺公示7個工作日。
公示無異議后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員憑身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證書到大豐區(qū)教育局組織人事科辦理聘用手續(xù)。試用期滿，且考核合格，予以定職定級,一經(jīng)定職定級服務期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
八、回避
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
九、投訴舉報方式
為保證招聘工作的“公開、公平、公正”，整個公開招聘工作接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-69188522。
附件：1.鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)2021年度校園公開招聘崗位表.xls
2.鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)校園公開招聘教師報名表.doc
鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局
鹽城市大豐區(qū)教育局
2021年3月23日
