（3）考試方式：筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準考證》。
2.考試地點：詳見《準考證》。
3.筆試成績查詢：2021年8月上旬，報考人員可登錄筆試成績查詢系統(tǒng)（公布在青秀區(qū)教育局網(wǎng)站）或向招聘單位查詢本人筆試成績。
4.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
5.應考疫情防控：根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執(zhí)行。報考人員參加筆試須全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
（六）面試
1.確定面試人員名單。參加筆試的考生，按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單。若考生本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前3天。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列者同時確定為面試入圍人選；筆試不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的考生均不能入圍面試人選。已確定的面試人選將在青秀區(qū)教育局網(wǎng)站公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。
2.面試時間地點及成績公布。面試時間、地點及相關事宜將以書面形式通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。
（七）招聘總成績
本次招聘總成績計算方式為：
筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/P>
筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（八）考察
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試當天完成后完成。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
3.考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（九）體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由城區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（十）公示和聘用
招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市青秀區(qū)教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由城區(qū)教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報城區(qū)機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定，公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第6號）文件規(guī)定，對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）報考人員在報考期間，應及時從南寧市青秀區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）特別提醒：本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》。南寧市公開考試招聘中小學教師不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借南寧市公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。
（四）聯(lián)系方式：
本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5826370
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：梁老師，0771-5826393
附件：
1.2021年南寧市青秀區(qū)自主招聘中小學幼兒園教師（聘用教師控制數(shù)）崗位計劃表.xls
2.2021年南寧市青秀區(qū)自主招聘中小學幼兒園教師（聘用教師控制數(shù)）報名登記表.doc
3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）.pdf
南寧市青秀區(qū)教育局 南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局
2021年7月5日
