五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，筆試、技能測試、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織實施。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：重點考察應聘人員的學科專業(yè)知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試時間和地點詳見準考證。
3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為60分。
4.注意事項：
（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
（3）按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（二）資格復審
資格復審工作由連云港市教育局負責。
1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；應聘jyj049-jyj057崗位的考生，筆試合格人員全部進入資格復審；其它有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供筆試準考證、本人身份證、學歷等相關證書、材料的原件及復印件，其中：普通高校2021年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件及復印件；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學歷證書原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷認證材料原件及復印件。
3.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。
（三）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
（四）面試
1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材內(nèi)容，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3.面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。
六、體檢
1.體檢人選確定。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。
2.體檢工作由連云港市教育局負責，按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、考察
體檢合格人員進入考察，考察由連云港市教育局負責，成立考察組，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫�、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對于考察不合格者取消其應聘資格。
八、公示
連云港市教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
九、選崗與聘用
經(jīng)公示無異議的人員，崗位代碼jyj001-jyj035崗位按照各崗位總成績高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主選崗，如總成績相同，則按面試成績高低決定選崗先后順序，如面試成績?nèi)韵嗤�，則抽簽決定選崗先后順序（具體崗位詳見《選崗表》）。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。應聘jyj049-jyj057崗位的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘；其他崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2021年12月31日前取得教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在2021年12月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。
十、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十一、監(jiān)督和舉報
1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。
附件：
1.連云港市教育局直屬學校2021年公開招聘教師崗位表.xlsx
2.連云港市教育局直屬學校2021年公開招聘教師選崗表.xls
3.江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
連云港市教育局
2021年7月13日
