3、依據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。面試時(shí)間：2021年8月6日（周五）（詳情見準(zhǔn)考證），面試地點(diǎn)：竹溪縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
資格審查由縣教育局、縣人社局共同進(jìn)行，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局全程參與招聘工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
考生報(bào)名時(shí)須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等原件、復(fù)印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名與考試所用身份證必須一致，對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
若考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并錄入誠信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應(yīng)資格。
（三）筆試（占40%）
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者對擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2、筆試總分為100分。
3、對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的崗位，報(bào)請縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不核減崗位，考生照常參加面試，但筆試成績不得低于卷面總分的50%。
4、考試具體要求:詳見準(zhǔn)考證（考生持本人準(zhǔn)考證和第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場安排、考試須知等要求參加筆試）。
（四）面試（占60%）
1、面試人選確定。根據(jù)考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會(huì)公布。
2、報(bào)考竹溪一中、竹溪二中教師面試通過無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢測應(yīng)聘者的適崗能力。面試內(nèi)容為高一下現(xiàn)行教材，無學(xué)生講課時(shí)限為10分鐘，備課時(shí)限為30分鐘。
3、報(bào)考竹溪職校教師面試通過現(xiàn)場實(shí)操、實(shí)操講解和現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。
4、報(bào)考幼兒教師面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進(jìn)行（2項(xiàng)必備項(xiàng)目+1項(xiàng)自選項(xiàng)目），其中，考生必須進(jìn)行鋼琴彈唱兒童歌曲（彈唱曲目現(xiàn)場抽�。┖蛢和璧副硌荩ㄗ赃x）兩項(xiàng)必備基本功展示，并選擇兒童簡筆畫、兒童美術(shù)制作、兒童趣味故事之一項(xiàng)目（自選）展示，專業(yè)展示時(shí)限10分鐘。
5、無學(xué)生講課面試課題于面試當(dāng)天相應(yīng)時(shí)間段候考準(zhǔn)備前，由相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科1號(hào)考生從備選考題中隨機(jī)選定一個(gè)教學(xué)課時(shí)作為面試課題。考生面試成績當(dāng)場公布并由考生簽名確認(rèn)。
6、高中階段學(xué)校和公辦幼兒教師招聘面試總分為100分。
7、參加面試的考生只準(zhǔn)攜帶本人的身份證、筆試準(zhǔn)考證，不得攜帶任何與考試相關(guān)的資料，不得將任何通訊工具帶入考場。
8、面試具體要求:詳見筆試準(zhǔn)考證。
（五）成績計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算，按筆試成績占40%，面試成績占60%記入總成績。綜合成績相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績高者；綜合成績相同，且面試、筆試成績均相同時(shí)，采取增加面試的方式，優(yōu)先錄取面試成績高者。
（六）成績公布
筆試、面試、綜合成績在竹溪政務(wù)網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/）發(fā)布。
（七）體檢
筆試和面試結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，取消其聘用資格，因此形成的空額，依據(jù)考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）考察、調(diào)檔審核
考察重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間、在企業(yè)工作期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間、在企業(yè)工作期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考察時(shí)無學(xué)籍檔案的，或參加“***”等邪教活動(dòng)受到治安處罰的，均視為考察不合格。體檢或考察不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，通過函調(diào)方式調(diào)取其檔案，主要審查考生的學(xué)籍檔案，對無學(xué)籍檔案的取消聘用資格。
（九）公示和錄用
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的，依據(jù)考生綜合成績，按照1：1的比例確定擬聘用人員并公示，對擬聘用的幼兒教師按考生綜合成績由高到低依次選崗。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期制度，簽訂最低三年服務(wù)期聘用合同。服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明；要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、監(jiān)督
按照招聘工作要求，由紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)察部門對報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察等招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。
五、其它事項(xiàng)
1、考生應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣�，服從現(xiàn)場防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。筆試、面試期間，除核驗(yàn)身份和考官及工作人員要求需臨時(shí)摘除口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
2、被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)�？忌鷳�(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
附件：
1.溪縣2021年公開招聘高中階段學(xué)校和公辦幼兒園教師報(bào)名登記表.doc
2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
2021年7月16日
