3.各公辦學�，F(xiàn)在崗通過第三方購買課時服務的教師需提供與第三方簽訂的勞動合同原件及1份復印件。
現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)未提交材料的或提交材料不全的，視為自動放棄報名資格；弄虛作假的，取消報名資格。
（三）報名狀態(tài)查詢
通過現(xiàn)場資格審查的報名人員的報名狀態(tài)將由“未審核”變?yōu)椤巴ㄟ^”；未通過現(xiàn)場資格審查的報名人員的報名狀態(tài)將由“未審核”變?yōu)椤皩徍宋赐ㄟ^”。
（四）打印準考證
報名狀態(tài)為“通過”的報名人員，根據(jù)公告通知按時登錄在線報名系統(tǒng)打印準考證。打印準考證時間在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)另行通知。
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
三、考試
考試分初試和復試，主要測試教師崗位所需的基本素質和專業(yè)水平,包括教師基本素養(yǎng)、教育理念、教學能力和專業(yè)知識等�？荚嚲唧w時間、地點等有關事宜在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)另行公告。
1.初試。初試采用答辯的形式。根據(jù)初試成績，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入復試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加復試人選。初試成績不計入總成績。
為保證初試成績的公平、公正，如果報名人數(shù)較多、需使用兩組及以上評委，使用修正系數(shù)法對原始成績進行修正，修正后的成績?yōu)榭忌罱K初試成績，現(xiàn)場只公布考生在本組的原始初試成績。修正成績公式如下：
修正成績＝考生原始初試成績×修正系數(shù)；
修正系數(shù)的確定方法：全部考生初試成績平均值÷考生所在面試室本組全部考生初試成績平均值（公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。修正系數(shù)保留四位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
2.復試。復試采用試講的形式，采取百分制計分。
根據(jù)復試成績按招考計劃數(shù)等額確定進入擬聘用人員范圍（復試成績相同的，取初試成績高者，初試成績再相同的，通過加試取成績高者）。復試成績低于60分的，不列入擬聘用人員范圍。
初試成績、復試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、公示聘用
對擬聘用人員進行資格復審。資格復審不合格的，取消擬聘用資格，按應聘人員考試成績依次等額遞補。對擬聘用人員在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進行公示，公示期為5個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消擬聘用資格。公示無異議后適時辦理聘用手續(xù)。對于在招聘過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
五、有關待遇及管理
1.招聘的聘用制教師由奎文區(qū)教育和體育局根據(jù)工作需要，安排到區(qū)內(nèi)各學校工作，與單位簽訂勞動合同，聘期三年（包括試用期）。聘期結束后，考核合格的，由奎文區(qū)教育和體育局根據(jù)學校實際工作需要和聘用制教師考核情況，確定各相關學校續(xù)聘人員和數(shù)量，辦理續(xù)聘手續(xù)，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行調(diào)劑。聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，以及發(fā)生嚴重違紀違法行為的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動人事關系終止。
2.聘用制教師人事檔案關系由區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心托管，工資參照同等條件在編教師工資標準核發(fā)，并參照濰坊市奎文區(qū)機關事業(yè)單位標準繳納養(yǎng)老保險和住房公積金等；聘用制教師實施績效工資制；年度考核合格的晉升薪級工資；聘用制教師試用期滿后可按照有關政策參加職稱評審。
六、其他事宜
1.咨詢電話：0536-7109278、0536-7109281，咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.監(jiān)督電話：0536-6036012。
3.信息發(fā)布網(wǎng)站：濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)。
4.其他：應聘人員在報考期間要及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，視為自動棄權。
附件：奎文區(qū)2021年招聘中小學聘用制教師報名登記表.docx
2021年7月29日
