3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
4.2022年畢業(yè)生須在聘用前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書，否則取消聘用資格。
（三）面試
1.本次招聘崗位考試方式為面試的，采取直接面試的方式進行。
2.面試在招聘會現(xiàn)場舉行，具體時間和地點以招聘會現(xiàn)場公布為準，如招聘會現(xiàn)場無法組織面試的，面試地點另行通知。
3.面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績采取100分制記分。達不到1:3開考比例的崗位，考生成績須達到70分以上（含70分）方可進入考核環(huán)節(jié)。
4.每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。
（四）考核
按面試綜合成績從高分到低分，結(jié)合我院實際工作需要，按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入考核程序�？己说男问郊皟�(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。
（五）體檢
根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，應(yīng)從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）確定擬聘人員及公示
考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄目進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議人員，報主管部門核準，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。
實名編制人員按規(guī)定辦理入編手續(xù)，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
高校非實名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險。
六、待遇
（一）博士人才待遇
1.符合廣西編制及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定的，可按規(guī)定程序納入事業(yè)編制或自治區(qū)高層次人才專項編制管理。
2.根據(jù)學(xué)院專業(yè)緊缺程度、應(yīng)聘者條件等因素提供高層次人才引進獎勵（安家費）20-60萬元（稅前），具體待遇面議商談。
3.每月除工資外，發(fā)放高層次人才獎勵1000元/月。
4.無副教授職稱的博士研究生到校工作可在三年過渡期內(nèi)享受專業(yè)技術(shù)崗位七級獎勵性績效待遇，三年過渡期后個人未獲評副高及以上職稱的，則調(diào)整為實際的職稱待遇。
5.符合廣西相關(guān)政策性住房購房規(guī)定者優(yōu)先購買我院政策性住房。
6.根據(jù)學(xué)院招聘崗位的實際需求，配偶符合人員調(diào)動相關(guān)政策要求的，可優(yōu)先安排。
（二）崗位信息表中，崗位3-6應(yīng)聘人員為編制內(nèi)人員，符合人員調(diào)動相關(guān)政策要求的，經(jīng)雙方單位及主管單位同意，可采取商調(diào)的形式引進。
七、紀律與監(jiān)督
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。
（四）違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：龐老師、韋老師、李老師
咨詢電話：0771-3160065
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx
附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.docx
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年9月24日
