報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，達不到這一比例的，經領導小組研究決定，減少招聘人數或取消招聘，并通知報考人員。
（三）考試
考試分筆試與面試兩部分�？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織�？h紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質的第三方考試測評機構實施。
筆試內容：公共基礎知識、幼兒教育學、幼兒教育心理學及幼兒保教知識。
具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領取筆試準考證時間為2021年11月2日—11月4日，地點在獻縣人社局七樓事業(yè)股。
筆試結束后，根據招聘人數和筆試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻縣人民政府官網公布。
2、面試。采取異地命題、外聘評委、縣紀委監(jiān)委監(jiān)督的方式進行。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講+才藝展示(包括唱歌和跳舞）的方式進行，主要對應聘者的適崗能力、職業(yè)素質和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數為60分。
具體面試時間及相關事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網公布。
(四)公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計算考生綜合成績（保留2位小數）。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
末位出現綜合成績并列超出招聘人數的，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經驗長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按照上述排名順序確定。
綜合成績在獻縣人民政府官網公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施。根據招聘人數和考生綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自付。體檢出現不合格的，取消擬聘人員資格，在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣人社局會同縣教育體育局組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格；仍未取得相應教師資格證書的，取消擬聘人員資格。在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
（七）資格復審
考察合格人員進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員的報名證件、個人檔案等相關材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。
(八)公示
對資格復審合格人員，在獻縣人民政府官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
（九）錄用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，選擇任教學校后，報縣政府審批，辦理相關錄用手續(xù)。
任教學校選擇：按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學校，實行高分優(yōu)選。出現綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇任教學校，筆試成績仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇任教學校的順序。
（十）待遇
合同制幼兒教師招聘人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。各項工資福利、社會保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預算。招聘人員與單位簽訂《勞動合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期三個月，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習期工資標準執(zhí)行，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關政策執(zhí)行。
五、有關要求
凡考生未在規(guī)定時間內按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審等情況，均視為自動放棄應聘資格；資格及證件審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被錄用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消其錄用資格。
六、組織機構
為確保招聘工作順利進行，成立獻縣合同制幼兒教師公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責組織實施及指導工作。合同制幼兒教師公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
