（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。排名后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)排名相同的一并進(jìn)入。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人員需持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料原件到我校進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審暫定于12月2日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審材料：
1．報(bào)名表；
2．身份證（原件及復(fù)印件）；
3．自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
4．自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)打印《學(xué)位證書(shū)查詢結(jié)果》）。報(bào)考人員應(yīng)于2021年12月31日前取得崗位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2021屆畢業(yè)生須由所在學(xué)校（院系）出具畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號(hào)、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）等相關(guān)材料；
5．其他與招聘計(jì)劃要求相符的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)排名相同的一并進(jìn)入遞補(bǔ)。
資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)間預(yù)計(jì)為：2021年12月12日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證信息。
面試采取綜合面談、試講及答辯兩種形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。面試前將向報(bào)考人員報(bào)名郵箱發(fā)送試講及答辯環(huán)節(jié)的主要參考內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注報(bào)名郵箱。
綜合面談、試講及答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)分，滿分均為100分，合格線均為60分。兩個(gè)環(huán)節(jié)有一個(gè)達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)場(chǎng)公布綜合面談、試講及答辯成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
（三）綜合成績(jī)確定
考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，計(jì)算方法為：
面試結(jié)束后，按照筆試占30%、面試占70%（其中，綜合面談?wù)?0%、試講及答辯占30%）的比例計(jì)算出報(bào)考人員的綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的順序按照崗位進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，若面試成績(jī)依然相同則按照試講及答辯成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。
在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試成績(jī)的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（二）考察
考察由我校組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜錄用為我院工作人員的，不予錄用；對(duì)于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格。
八、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5天。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，的報(bào)考人員，由天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
因報(bào)考人員方面原因未按時(shí)辦理錄用手續(xù)所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
以上體檢、考察及錄用環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，我校將按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同的按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試成績(jī)依然相同則按照試講及答辯成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、疫情期間防控要求
疫情防控相關(guān)要求，疫情期間，所有入校參加考試的人員均須按照疫情防控要求，全程應(yīng)服從工作人員安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校疫情防控常態(tài)化措施，報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)按照入校進(jìn)出管理要求執(zhí)行。
報(bào)考人員應(yīng)持有帶金盾標(biāo)志的天津市健康碼綠碼（即“津心辦APP”健康碼為“綠碼”且疫苗接種狀態(tài)為“接種完成”，如已注射疫苗但金盾標(biāo)志不能顯示，可攜帶《預(yù)防接種證》等材料）。請(qǐng)報(bào)考人員提前接種疫苗，避免無(wú)法入校情況。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作未盡事宜，由天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。招聘監(jiān)督工作由中共天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)。
招聘咨詢電話：022-58719573聯(lián)系人：秦老師
招聘投訴電話：022-58719665聯(lián)系人：徐老師
（工作日9:00—12:00,13:00—16:00）
附件1：《2021年天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院非人員總量控制工作人員招聘計(jì)劃表》.docx
附件2：《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》.docx
天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年11月5日
