1．筆試
（1）筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。博士研究生免筆試。
（2）參加筆試時間：2021年12月12日，人員名單及地點另行通知。
2．面試
（1）根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取面試、試講或答辯等形式分類進行。滿分為100分。博士研究生面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。
如果個別招聘碩士研究生的崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。
（2）參加面試人員時間為：2021年12月25日，名單及地點另行通知。
3．考試總成績計算方法
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
總成績低于60分者，不予聘用。總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考核
1、根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在開封大學官網上公布。
2、體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
3、因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4、體檢合格的確定為考察對象�？疾靸热莅ǖ隆⒛�、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力�？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補�？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。
（六）擬聘人員公示
根據考試總成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
1．被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
2．被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的不予聘用。
3．被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。
四、計入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假信息的。
（二）違背考試紀律要求的。
（三）考察合格后無故自愿放棄的。
五、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
應試者有義務隨時關注開封市人力資源和社會保障信息網和開封大學官網，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。
六、紀律與回避
嚴格根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，接受社會監(jiān)督，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦發(fā)現(xiàn)違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：0371—23810026（開封大學人事處）
監(jiān)督電話：0371-22613658（開封大學紀委辦公室）
監(jiān)督舉報郵箱：kfdxjw@126.com
七、附則
解釋權歸開封大學2021年招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
開封大學
2021年11月8日
