（三）資格審查內(nèi)容。資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。報(bào)考人員須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

（二）面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

（三）中共湘潭市委政策研究室下屬事業(yè)單位文稿寫作崗位（附件1中序號(hào)52）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加文稿業(yè)務(wù)測(cè)試；湘潭市委黨校教員崗位（附件1中序號(hào)57-58）、湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)類教師崗位（附件1中序號(hào)59-60）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加試講；其余崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（四）面試成績總分100分，劃定最低合格線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試成績。

只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加文稿業(yè)務(wù)測(cè)試的崗位（序號(hào)52）：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+文稿業(yè)務(wù)測(cè)試成績×50%。

進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試講的崗位（序號(hào)57-60）：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%。

六、綜合成績和排名

（一）綜合成績

筆試開考的崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績=面試成績

各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）成績排名

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序排名。如出現(xiàn)入圍體檢對(duì)象綜合成績相同的：①進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績從高分到低分的順序排名；②未進(jìn)行筆試進(jìn)行了文稿業(yè)務(wù)測(cè)試的崗位，按文稿業(yè)務(wù)測(cè)試成績從高分到低分的順序排名；③未進(jìn)行筆試進(jìn)行了試講的崗位，按試講成績從高分到低分的順序排名；④只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位以及上述三種情形仍無法排名的，則進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分的順序排名。

七、體檢和考察

（一）體檢

按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門組織具體實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、報(bào)考資格條件等方面的情況。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由引進(jìn)單位根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

（一）確定擬引進(jìn)人才

考察合格者，確定為擬引進(jìn)人才。

（二）公示

對(duì)擬引進(jìn)人才在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（三）辦理人事聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無異議的引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，于2022年8月31日前憑畢業(yè)證書等申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)。

（四）根據(jù)“蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃”相關(guān)政策落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)待遇。對(duì)新引進(jìn)的市直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，給予生活補(bǔ)貼，全日制博士研究生或正高級(jí)職稱人員每年補(bǔ)貼3萬元；全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱人員每年補(bǔ)貼2萬元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

九、紀(jì)律要求

對(duì)本次人才引進(jìn)工作過程中違紀(jì)違規(guī)行為，按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站）進(jìn)行處理。

十、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（二）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161號(hào)）要求，凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生，一律不準(zhǔn)參考。

政策咨詢電話：0731-58626298，0731-58583285

報(bào)考考務(wù)咨詢電話：0731-58568994

舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-58236759

附件：

1、2021年湘潭市市直事業(yè)單位綜合類人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（69人）.xls

2、2021年湘潭高新區(qū)綜合類人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（8人）.xls

3、2021年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湘潭綜合保稅區(qū)綜合類人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（10人）.xls

4、2021年湘潭市市直事業(yè)單位醫(yī)衛(wèi)類人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（50人）.xls

5、2021年湘潭市市直事業(yè)單位教育類人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（62人）.xls

6、湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

湘潭市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月8日