注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西工商學(xué)校2021年公開(kāi)招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名（如：1-報(bào)名表，2-身份證...）。我校收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我校招聘聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

（二）資格審查

我校人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的立即取消其應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)發(fā)布通知。

（三）考試

報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)7考生需參加筆試、面試兩項(xiàng)考試；報(bào)考崗位序號(hào)8考生直接參加考核。其中，報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6考生面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位序號(hào)7考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試滿分分別為100分。筆試、面試均由我校統(tǒng)一組織。

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6總成績(jī)按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)以6∶4的比例計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。崗位序號(hào)7總成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

1.筆試

（1）進(jìn)入筆試人員名單于報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

（2）崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6考生崗位筆試考試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，崗位序號(hào)7筆試內(nèi)容為教育教學(xué)管理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

（5）招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1∶3。個(gè)別崗位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因需要進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開(kāi)考比例。

（6）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試

（1）根據(jù)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

（2）個(gè)別職位因考生缺考達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)和崗位排名于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前我校將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求提供報(bào)名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6考生的面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位序號(hào)7考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講是進(jìn)行擬聘崗位課程的講授，內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。試講成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6總成績(jī)按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)以6∶4的比例計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。崗位序號(hào)7總成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束后當(dāng)天在廣西工商學(xué)校網(wǎng)站和廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。

注意事項(xiàng)：經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值的70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

（四）考核

（1）報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)7考生面試結(jié)束后，同一招聘崗位，我校根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用�？己私Y(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（2）報(bào)考崗位序號(hào)8考生采取直接考核的方式擇優(yōu)錄用。根據(jù)崗位報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，凡資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員全部安排考核。具體考核形式、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由我校電話通知應(yīng)聘人員�？己酥饕�考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)公開(kāi)招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的可提出一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如體檢不合格可按報(bào)考該崗位的面試成績(jī)從高分到低分，且面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有合適人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位名稱等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受自治區(qū)規(guī)定的工資福利等待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；考核不合格，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3156701，0771-5530325/5301356。

（三）招聘聯(lián)系人：玉老師，聯(lián)系電話：0771-3156701。

附件1 廣西工商學(xué)校2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表 .xls.xls

附件2 廣西工商學(xué)校2021年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx.docx

廣西工商學(xué)校

2021年11月9日