（三）考試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要開考的，經區(qū)教育局報人社部門核準后，可以開考。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》后，考生如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
七、考核及體檢
由區(qū)教育局、相關招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作�？己瞬缓细窕虿荒馨磿r（考生應在2022年7月31日之前）提供相關資格證書的，取消聘用資格。
經考核合格的考生，參照公務員錄用的體檢標準進行體檢，體檢費用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
八、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
九、紀律和監(jiān)督
（一）新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理、切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。
1.在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；
2.有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；
3.本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種。現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試；
4.從有本土新冠病例報告的�。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截至時間為該�。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
（二）招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，嚴格實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。
本公告由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、柳州市城中區(qū)教育局負責共同解釋。招聘監(jiān)督電話：
0772-2816580柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
0772-2021827柳州市城中區(qū)教育局
附件：
1.2021年柳州市城中區(qū)公開招聘教師考生報名表.xls
2.柳州市城中區(qū)參加廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場）公開招聘崗位表.xls
柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
柳州市城中區(qū)教育局
2021年11月25日
