招聘考試采用面試、筆試相結(jié)合的方式，先面試后筆試。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）面試
1.面試要求和時間
同一招聘崗位網(wǎng)上初審通過繳費人數(shù)不超過30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)。同一招聘崗位網(wǎng)上初審通過繳費人數(shù)超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，當網(wǎng)上初審通過繳費人數(shù)過多時，初試采取筆試方式。初試成績公布后，結(jié)構(gòu)化面試初試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)（筆試初試成績低于筆試初試成績合格線不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試初試成績合格線根據(jù)筆試初試結(jié)果確定，筆試初試成績合格線、筆試初試成績在山東省棲霞市政府網(wǎng)公布），進入面試范圍人員從達到初試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘1人的按1:6的比例確定，招聘2（含）人以上的按1:5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。初試成績不計入面試成績、筆試成績和總成績。
面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試時招聘教師崗位采用試講形式進行；招聘擊劍佩劍教練崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，同時增加技能測試（100分）,擊劍佩劍教練崗位技能測試包括劈刺、弓步進攻、防守反擊。面試成績（擊劍佩劍教練崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績與技能測試成績相加除以2進行折算）于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績、技能測試成績合格線均為60分，不足60分的不得進入筆試環(huán)節(jié)。
面試時間和其他具體事宜，根據(jù)疫情防控等工作實際情況，在棲霞市政府網(wǎng)站提前至少兩周發(fā)布（請關(guān)注山東省棲霞市政府網(wǎng)站）。
2.進入筆試人員的確定
面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場公布并在棲霞市政府網(wǎng)站查詢，進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘1人的按1:5的比例確定，招聘2人（含）以上的按1:4的比例確定。進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過筆試前現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取筆試通知書的人員，應按規(guī)定參加筆試。
包含遞補情況的筆試人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站公布。進入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納筆試考務費，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。享受減免面試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳筆試考務費。
（二）筆試
招聘崗位筆試均考一科。招聘教師崗位考試內(nèi)容為教學基礎(chǔ)知識（包括教育學和心理學等專業(yè)知識）和學科專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。招聘擊劍佩劍教練崗位考試內(nèi)容為體育公共理論和擊劍專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試時間和其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注山東省棲霞市政府網(wǎng)站）。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在棲霞市政府網(wǎng)站查詢�？荚嚳偝煽儼疵嬖嚦煽兒凸P試成績各占50%比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在山東省棲霞市政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在山東省棲霞市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，約定最低服務年限5年（含試用期）。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進入棲霞市機關(guān)幼兒園、棲霞市職業(yè)中等專業(yè)學校的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由棲霞市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-5211108
報名期間復核電話：0535-5211108
監(jiān)督電話：0535-5210043
報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：山東省棲霞市政府網(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn）。
附件1：2021年棲霞市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位需求表.xls
附件2：2021年棲霞市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員應聘須知.docx
棲霞市人力資源和社會保障局
棲霞市教育和體育局
2021年11月26日
