六、招聘流程
本次招聘根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。
（一）考生報名
1.報名方式和要求
（1）報名方式：應聘者登陸廣西體育高等�？茖W校公開招聘平臺（http://gxtz.gxmlkj.net/）進行注冊登陸，完善個人基礎信息、學習經(jīng)歷、職稱信息、工作經(jīng)歷后再選擇應聘崗位進行報名，并對應上傳個人學歷學位證書圖片（未畢業(yè)的應屆生為學生證上反映個人信息及專業(yè)的頁面圖片，持境外<含港、澳、臺>學歷的還需提供教育部認證服務中心認證材料），要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及職稱等其他支撐證明材料，以用于資格審核、遴選。報名材料與要求不符的，不予受理。
（2）報名要求：每個應聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員年齡計算截止報名首日。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（3）報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2.報名時間。2021年12月1日—12月12日(共12日)，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效。
3.筆試費。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）的收費標準，參加筆試人員每人每科收費50元，報名成功后在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。已繳筆試費不予退還。
4.特別說明。符合下列條件的，可以與學校人事部門聯(lián)系，我校另行安排崗位，直接進入考核環(huán)節(jié)，考核合格后，通過申報高層次人才專項編制或者使用非實名人員控制數(shù)錄用：1.具有正高級技術職稱或博士學位的；2.同時具有碩士學位和副高級技術職稱的；3.同時具有省部級科技成果獎和副高級技術職稱的。
其他符合我校高層次人才引進條件的，給予相關待遇。
（二）資格審查
學校依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查，審查結(jié)果在自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站公布。
（三）考試
考試包括筆試和面試。筆試、面試的前3天在自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。
1.筆試
（1）筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試分值滿分為100分，筆試不指定教材。筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績?yōu)闇省?/P>
（2）筆試開考比例。原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達到1：3的職位方可開考。達不到開考比例的職位應減少招聘計劃至規(guī)定開考比例或取消招聘崗位。個別崗位達不到1：3比例又確需在今年補缺的崗位，需報主管部門核準后才能降低比例開考。
（3）筆試成績查詢。報考人員可在筆試一周后登錄自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站查詢筆試成績。
（4）補充說明：除規(guī)定進行筆試的崗位外，直接進入面試的崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例≧1:10，增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位招聘數(shù)1:3的比例進入面試。
2．面試
（1）面試人選確定：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報主管部門核準后方可進入面試程序。
（2）發(fā)布面試公告：面試前3天在自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，學校還以書面或電話等方式通知進入面試人員；無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
（3）面試方式：面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講試教方式進行，其他崗位采用結(jié)構化面試方式進行。
試講試教主要從教學設計、教學過程、教學基本技能等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。
結(jié)構化面試，主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
（4）確定面試合格分數(shù)線：面試成績滿分為100分�？忌煽冺氝_到70分以上（含70分）方可按招聘需要進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
（四）考核
根據(jù)面試成績（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)面試成績并列時，同時確定為考核人選�？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。對進入考核程序人員進行實地考核，同時對資格條件及人事檔案進行復查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列者，則同時進入考核程序。
（五）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢對象須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格，則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
學校根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)體育局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)體育局網(wǎng)站和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、成績、崗位排名及監(jiān)督電話等，公示期為7個工作日。因體檢、考核不合格或者報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。被正式聘用的工作人員按用人方式分別列入我校非實名人員控制數(shù)管理，并按照上級有關規(guī)定享受相應待遇。不按規(guī)定時間到校報到，辦理入職的，視為自動放棄錄用資格。
擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）招聘工作監(jiān)督電話：0771-2825551（學校紀檢監(jiān)察室）。
八、其他事項
（一）年齡要求
招聘條件中年齡計算截止為報名首日。如“40周歲以下”，是指在1981年12月1日（首日報名）及以后出生，依此類推。
