4.在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。
5.崗位要求的其他材料。
（三）報(bào)考資格審查
根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者確定為考試對(duì)象，由德化縣教育局通知考生參加考試。資格條件的最終確認(rèn)以聘用階段的復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.報(bào)考人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
四、考試
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報(bào)市教育局和市人社局同意后方可開(kāi)考。
（一）考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試，具體形式另行通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的教育綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。
2.筆試原始成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。
入圍面試人員成績(jī)?cè)凇暗禄h人民政府（官網(wǎng)）-政務(wù)公開(kāi)”上公示7天。
（三）面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式進(jìn)行。
1.考生根據(jù)隨機(jī)抽取的德化縣現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容進(jìn)行備課（時(shí)間為40分鐘）；
2.考生進(jìn)行片段教學(xué)（時(shí)間為12分鐘以內(nèi)）；
3.考生回答指定問(wèn)題（時(shí)間為5分鐘以內(nèi)）。
4.面試成績(jī)實(shí)行百分制（每位考生片段教學(xué)和回答問(wèn)題結(jié)束后，由評(píng)委打分，每位評(píng)委評(píng)定的考生考試成績(jī)=片段教學(xué)×70%+回答問(wèn)題成績(jī)×30%。評(píng)委評(píng)出的考生考試成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分，該平均分即考生面試成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入），評(píng)委由7人組成。面試成績(jī)總分為100分，合格線為70分。達(dá)到合格線及以上者方可體檢、考察、聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)?cè)凇暗禄h人民政府（官網(wǎng)）-政務(wù)公開(kāi)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（四）考試成績(jī)：合格線為70分。
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，考試成績(jī)按筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績(jī)即考試成績(jī)。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從合格線上的考生中按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一崗位最后一名有2個(gè)及以上考生考試成績(jī)相同，則取片段教學(xué)成績(jī)較高者為體檢人選。若片段教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)?nèi)肯嗤�，則由面試成績(jī)相同的考生加試一道現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，最終排名以加試現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由縣教育局指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.考生若體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按考試成績(jī)由高到低從合格線上的考生中依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。
4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與縣教育局約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過(guò)采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
六、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在德化縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校。綜合成績(jī)相同的，則片段教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期），試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合條件的可享受《德化縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次學(xué)歷教師獎(jiǎng)勵(lì)方案》（附件5）中的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格者，取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘教務(wù)信息將通過(guò)泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站和德化縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)下載打印《報(bào)考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見(jiàn)附件6，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》），并如實(shí)填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員的“健康碼+行程碼”。
考試當(dāng)天必須憑身份證、健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)。報(bào)考人員出入考點(diǎn)應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過(guò)張貼碼主動(dòng)掃碼。報(bào)考人員應(yīng)攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單，核酸檢測(cè)陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（三）擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過(guò)調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校。
（四）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由德化縣教育局組織，同時(shí)接受德化縣紀(jì)檢監(jiān)察駐人大辦紀(jì)檢組和德化縣人社局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-23522200，23522351。
（五）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由德化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
德化縣教育局
2021年12月8日
附件下載:
2022年德化縣公辦中學(xué)專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xlsx
2022年德化縣公辦中學(xué)專項(xiàng)招聘新任教師報(bào)名表.doc
2022年德化縣公辦中學(xué)專項(xiàng)公開(kāi)招聘新任教師考生信息表.doc
未取得教師資格證書及普通話等級(jí)證書書面承諾書.doc
德化縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次學(xué)歷教師獎(jiǎng)勵(lì)方案.doc
報(bào)考人員健康申明卡及安全考試承諾書.doc
http://www.dehua.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/bmzfxxgk/jyj/fdzdgknr/202112/t20211208_2666461.htm
