2.報(bào)名提交材料

（1）身份證；

（2）報(bào)名表；

（3）學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（網(wǎng)簽學(xué)校提供網(wǎng)頁(yè)截圖或提供學(xué)校蓋章書面說(shuō)明；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員提供相關(guān)證明材料及承諾書（承諾報(bào)到時(shí)能提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（4）畢業(yè)生證明：由學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明（注明姓名、身份證、入學(xué)時(shí)間、就讀專業(yè)是否屬于師范生等基本信息）；

（5）已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書（研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證書)；

（6）符合報(bào)考對(duì)象的相關(guān)榮譽(yù)證書或相關(guān)成績(jī)證明材料。

（二）資格審核、初篩

招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，綜合應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、任職經(jīng)歷等情況量化考核擇優(yōu)，按1:6比例確定入圍筆試人選，未達(dá)規(guī)定比例的，不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)。入圍筆試人選將以電話（短信）方式通知應(yīng)聘者。

（三）考核

考核包括筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的45%,面試成績(jī)占總成績(jī)的55%。

筆試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試采用模擬上課、面談相結(jié)合的方式，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息等崗位需進(jìn)行學(xué)科技能測(cè)試。模擬上課就是應(yīng)聘者模擬上課的情景，把考官當(dāng)作“臨時(shí)學(xué)生”，但考官不互動(dòng)，不回答問(wèn)題，應(yīng)聘者自問(wèn)自答。不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動(dòng)作等。報(bào)考美術(shù)崗位的需自帶以往作品若干幅、繪畫紙張工具等；報(bào)考信息崗位的需自帶筆記本電腦；報(bào)考音樂(lè)崗位的，面試當(dāng)天可攜帶小型才藝展示器材。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試成績(jī)占總成績(jī)45%、面試成績(jī)占總成績(jī)55%的比例折合成總成績(jī),從高分到低分擇優(yōu)錄取。所有成績(jī)都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

（四）體檢和考察

按1:1錄用比例確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，區(qū)教育局同意后，可在該崗位考核總成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招錄條件的，不予錄用。考察由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

（五）公示和聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站：http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘區(qū)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

具有以下情況之一者，將取消聘用資格：(1)擬聘用人員逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件；(2)2022屆畢業(yè)生不能在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；(3)2022屆畢業(yè)研究生及國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員聘用后一年內(nèi)不能取得適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書；(4)國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員未能在報(bào)到錄用前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、其他

1.報(bào)考者按引進(jìn)崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名不能更改，不得重復(fù)報(bào)名，所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)對(duì)口。專業(yè)條件參考附件3進(jìn)行審查。

2.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效，如有虛假，取消聘用資格，資格審查貫穿每一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。具體請(qǐng)密切關(guān)注杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站。

本公告由杭州市錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0571）82987560、86871715

監(jiān)督投訴電話：（0571）89898923

附件1： 錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表（2021年12月批次）.xlsx.xlsx

附件2：報(bào)名表及親屬關(guān)系申報(bào)表.doc.doc

附件3專業(yè)目錄.rar（http://qt.hangzhou.gov.cn/art/2021/12/9/art_1229418107_58932372.html）

附件4 杭州市教師招聘考試考生健康申報(bào)表.docx.docx

杭州市錢塘區(qū)教育局

2021年12月9日