5.相關(guān)要求
我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,相關(guān)證書還需提供中文翻譯資料。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,須提供工作經(jīng)歷證明(必須明確注明工作崗位,加蓋工作單位行政公章或人事部門公章,并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話,還需同時(shí)提供與工作單位一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明資料或聘用勞動(dòng)合同,否則工作經(jīng)歷不予認(rèn)可)。在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料與事實(shí)不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘序號(hào)為專任教師B1的崗位:采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。各項(xiàng)考試滿分均為100分。
筆試、試講:通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分;試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平和課堂教學(xué)能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講所占綜合成績(jī)比例計(jì)算后的合計(jì)成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
(2)應(yīng)聘序號(hào)為專業(yè)技術(shù)崗D1號(hào)的崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的20%)。各項(xiàng)考試滿分均為100分。
筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試:通過資格審查人員全部參加筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分;實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手能力和專業(yè)技能,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)所占綜合成績(jī)比例計(jì)算后的合計(jì)成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘專任教師B1崗位的以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗D1的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省應(yīng)急管理廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84396565(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話:0731-84396502(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室)
1.湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2021年第二批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
本科
列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.doc
碩博
①授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（1997年）.docx
②學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）.doc
③學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）.doc
學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院
2021年12月8日
